（加）杰拉德·H.赛兹主编；王蔷译2008 年出版286 页ISBN：9787208073234
本书旨在帮助管理人员在有效率的组织中成为有效率的领导者。
柯艺高著2006 年出版355 页ISBN：7221073236
本书主要论述组织行为学的理论和方法，包括个体行为、挫折理论、个体决策、激励理论、群体行为、领导行为、沟通管理等。
陈国海编著2006 年出版389 页ISBN：7302138230
本书论述组织中的各种现象，包括：概述、人际知觉与个人决策、个人与心理测验、价值观与态度、激励理论、权利与政治、领导理论、组织文化等12个部分。...
李润林，温明，柳建营主编2011 年出版282 页ISBN：9787565701931
本书系统阐述了组织行为学的基本原理，并对组织中的个体、组织中的群体和团队、组织结构管理与发展进行了深入研究。
韦克难编著2003 年出版588 页ISBN：7220062966
本书分六篇18章，系统记述了组织行为学这们学科的产生、发展、研究对象和任务、研究方法和学科性质，以及这们学科的理论体系和内容。
第六感 运用情景方法加速组织学习 accelerating organizational learning with scenarios
凯斯·万·德·黑伊登（Kees Van der Heijden）等著；黄一义，李勇，冀书鹏译2004 年出版269 页ISBN：7115111383
《第六感:运用情景方法加速组织学习》主要内容简介：情景规划在20世纪80年代与复杂性理论，90年代与组织学习理论的两度融合，完成了两次质的飞跃。如今，在 这个飞速变化的世界里，任何组织要想长期生存和发展，都必须...
冯东燕，曲敏主编2006 年出版251 页ISBN：7560421172
本书分别从个体、群体、领导、组织的角度，论述了心理行为、组织与行为的内在联系及规律，论述了人际沟通与人际关系，组织变革与组织发展等多方面问题。...
