规则的动态演变 成文组织规则的变化 change in written organizational codes
（美）詹姆斯·马奇（James G. March），（美）马丁·舒尔茨（Martin Schulz），周雪光著；童根兴译2005 年出版219 页ISBN：7208054800
本书是关于组织中成文规则的一个讨论，它从斯坦福大学的实证资料研究入手，考察组织成文规则的产生、变化和废除，以及影响这些规则变化和参数。并对成文规则的研究提供了一个量化的分析方法，为组织理论研究开辟了...
重塑华人大学组织文化与理念 基于香港地区大学章程的调查研究 ＝ REMODELING CHINESE UNIVERSITY ORGANIZATIONAL CULTURE AND PHOLOSOPHY
尹建锋著2016 年出版313 页ISBN：7516184592
模仿与创新 明治日本对西方组织模式的移植 the transfer of western organizational patterna to meiji Japan
（美）D. 埃莉诺·韦斯特尼著；李萌译2007 年出版134 页ISBN：7302149216
本书对日本在明治时期对西方组织模式的移植进行讨论，对如何转变为一个现代化国家进行了分析。
乳品产业链纵向组织关系研究 Study on vertical organizational relationship of dairy industry chains eng
侯淑霞著2008 年出版182 页ISBN：9787500598718
本书内容涉及与上市公司有关的法律、行政法规及法规性文件、部门规章及规范性文件、司法解释以及相关部委发布的相关部门规章及规范性文件。...
跨国公司在华撤资 行为、过程、动因与案例 behavior， process， motivation and cases
毛蕴诗，蒋敦福，曾国军著2005 年出版244 页ISBN：7500582005
本书对跨国公司撤资问题方面回顾的基础上，介绍了跨国公司在华撤资的方式、结构和组织特征，分析了跨国公司撤资的环境因素，对撤资动因进行了经验研究。同时，以日本和美国跨国公司在华撤资为案例，结合实际对该课题...
