规则的动态演变 成文组织规则的变化 change in written organizational codes
(美)詹姆斯·马奇(James G. March),(美)马丁·舒尔茨(Martin Schulz),周雪光著;童根兴译2005 年出版219 页ISBN:7208054800
本书是关于组织中成文规则的一个讨论,它从斯坦福大学的实证资料研究入手,考察组织成文规则的产生、变化和废除,以及影响这些规则变化和参数。并对成文规则的研究提供了一个量化的分析方法,为组织理论研究开辟了...
重塑华人大学组织文化与理念 基于香港地区大学章程的调查研究 = REMODELING CHINESE UNIVERSITY ORGANIZATIONAL CULTURE AND PHOLOSOPHY
尹建锋著2016 年出版313 页ISBN:7516184592
模仿与创新 明治日本对西方组织模式的移植 the transfer of western organizational patterna to meiji Japan
(美)D. 埃莉诺·韦斯特尼著;李萌译2007 年出版134 页ISBN:7302149216
本书对日本在明治时期对西方组织模式的移植进行讨论,对如何转变为一个现代化国家进行了分析。
乳品产业链纵向组织关系研究 Study on vertical organizational relationship of dairy industry chains eng
侯淑霞著2008 年出版182 页ISBN:9787500598718
本书内容涉及与上市公司有关的法律、行政法规及法规性文件、部门规章及规范性文件、司法解释以及相关部委发布的相关部门规章及规范性文件。...
跨国公司在华撤资 行为、过程、动因与案例 behavior, process, motivation and cases
毛蕴诗,蒋敦福,曾国军著2005 年出版244 页ISBN:7500582005
本书对跨国公司撤资问题方面回顾的基础上,介绍了跨国公司在华撤资的方式、结构和组织特征,分析了跨国公司撤资的环境因素,对撤资动因进行了经验研究。同时,以日本和美国跨国公司在华撤资为案例,结合实际对该课题...