王楠编著2018 年出版203 页ISBN：9787115489319
本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管控要点+管控工具”的模式，对每一个模块及其工作环节的执行和管理进行了精细地解析，并细化了不同类别...
迟福林主编；方栓喜，匡贤明，夏锋副主编2013 年出版316 页ISBN：9787513623094
本书是中国（海南）改革发展研究院的年度改革研究报告。作者认为，十八大之后，中国改革进入加速区，改革将为中国未来10年的发展，提供支撑。改革红利的释放，将使未来中国保持7%～9%的增长。本书为该领域研究权威书目......
崔宏著2009 年出版140 页ISBN：9787806846735
本书主要研究了国有企业收益分享制度，围绕对相关政策的实证检验与制度安排，对新体制下的激励薪酬、业绩评价、资本预算和盈余管理四个问题进行了深入探讨。...
姜鲁鸣著2004 年出版289 页ISBN：7505840584
本书以现代国防预算制度和中国国防预算制度的历史与现实为经验背景，对中国国防预算制度进行了理论研实证分析与制度设计。
