（美）罗伯特·莫勒尔（Robert Moeller）著；李海风，刘霄仑等译2006 年出版312 页ISBN：7801698053
本书为内部审计经典名作《布林克现代内部审计学》的最新版，书中主要介绍了内部审计基础、内部控制的重要性、内部审计与公司治理、信息系统对内部审计的影响、内部审计工具与发展趋势以及职业内部审计人员认...
王建华，孙红星本册主编2005 年出版170 页ISBN：7508807790
本书是一套与教材同步的小学系列辅导书。
（美）南希·阿德勒著；杨晓燕译2004 年出版249 页ISBN：7301079400
本书主要研究跨国公司今日面对的挑战和跨文化问题。本书分为三个部分：第一部分“文化对组织的影响”描述了文化多元的方式，文化差异如何影响组织，人们如何识别、对待并在自己工作的环境中有效地运用文化差异；第...
王道生主编2006 年出版315 页ISBN：7121019612
本书对原教材（第二版）将进行较大幅度的修订和补充，拟新增加两章，原来的章节也将作若干改动和充实。全书共分三大部分，构成三篇、十五章：第一篇是电子电路组成基础{第二章、第三章、第四章}；第二篇是模拟电子电......
全国经济专业技术资格考试用书编写委员会编写2005 年出版230 页ISBN：7801398491
全国经济专业技术资格考试用书(2006年版):本书按大纲要求分为组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动人事和社会保险法规与政策四部分，每部分各章都有考试目的、考试内容、习题与参考答案等...
北京未来新世纪教育科学研究所编2005 年出版36 页ISBN：7501171785
本书为人教版初三教科书配套练习，紧扣课程内容与教科书完全同步。
陈企盛主编2006 年出版187 页ISBN：7506437996
新《会计法》第四条中明确规定：“单位会计资料和会计工作出现问题，单位负责人要承担法律责任。”由此可见，即使是由单位内部人员造假，领导并没有参与，也应承担第一责任。因此，领导必须充分重视公司的财务信息，......
谌新民主编2005 年出版476 页ISBN：7302114382
本书以整个人力资源管理作为一个系统、讲求各管理理论、方法、技术、工具的配套运用，以达到提高人力资源管理整体效益的目的。力求探讨人力资源管理的本土化问题，在引进国外人力资源管理最新理论和技术的同时...
