金鸣，张敏主编2004 年出版322 页ISBN：7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
金鸣，张敏主编2004 年出版318 页ISBN：7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
金鸣，张敏主编2004 年出版331 页ISBN：7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
金鸣，张敏主编2004 年出版332 页ISBN：7801732200
本丛书由《绩效考评》、《人事测评》、《员工培训》、《薪酬设计》、《员工招聘》等组成。它力求突出以下特点：1．理论与实践相结合。本丛书融理论性与实践性为一体，既介绍人力资源管理的理论方法，又全面描述人...
姜中才著2014 年出版322 页ISBN：9787509767993
本书主要运用马克思主义总体性研究方法，以“怎样读懂中国特色”为主线，以增强“三个自信”为旨归，以“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”为基本视域，通过“八大观”，对中国特色社会主义道路进行了总...
胡为民主编2015 年出版378 页ISBN：9787509558706
本书共分为七章。第一章依据企业公开披露的2013年度内部控制评价报告、内部控制审计报告等相关信息，全面介绍了中国上市公司2013年度内部控制披露现状，包括内部控制评价报告、内部控制评价缺陷、内部控制咨询...
陈万灵，吴喜龄著2014 年出版222 页ISBN：9787509766514
本书是关于东盟宪章及其共同体蓝图对中国影响的研究。首先，运用比较分析方法，探讨中国－东盟经贸合作机制。以东盟经济体的组织化程度和共同体蓝图为基础，通过中国－东盟经贸合作与东盟共同体比较分析，探寻中国－......
乔红芳著2017 年出版180 页ISBN：9787514185058
2011-2014年GDP增长率分别降至9.3%、7.7%、7.7%、7.4%和6.9%。与以往10%左右的高速增长相比，这些实际增长率可认为是中高速增长。然而，中高速增长只是一个相对概念，并未有明确的数量界定。随着我国经济进入新...
孙正聿2018 年出版363 页ISBN：9787515350288
“哲人哲思书系”（四卷本）是为当代青年量身打造的马克思主义哲学通俗理论读物，也是中国青年出版社“青年马克思主义者培养工程”出版规划的首批图书。丛书邀约四位当代马克思主义哲学研究的大家名家精心撰著，各...
靳军主编；杨洪，苗宇副主编2016 年出版268 页ISBN：9787509796733
本书开篇总报告，通过SUV产品的发展过程，以关键产品为节点，为读者理清中国SUV产业发展的脉络。阐述了在国际汽车发展的大趋势下，中国SUV市场的形成和发展。未来SUV行业随着投放产品的大量增加，将进入竞争更加激励...
