方宗编著2013 年出版243 页ISBN：9787115305954
为什么有的企业有了完美的制度和流程，业绩却仍然差强人意？为什么有的企业设置了细化的部门，表面看起来企业管理井井有条，制度却总是得不到有效的贯彻？答案就是制度执行没有贯彻到底。本书剑指执行瓶颈、破解执行...
俞兆群，朱新月著2011 年出版227 页ISBN：9787510420245
本书共分六章，分别从“政策很到位、落实常走样”、“落实要到位、思想先统一”、“落实要到位、修炼很重要”、“落实要到位、干部是关键”、“把小事做细、把细事做透”和“落实落实再落实、关键在于落实”...
林惠春，朱新月著2011 年出版224 页ISBN：9787510420252
落实是做任何一项工作都必须的，没有认真地贯彻落实，即使再好的战略、再崇高的目标都难以实现。工作要落实到位并非只针对领导干部，事实上，落实不仅对各级领导干部要求去做，而且对于在企业里工作的各级领导和全体...
余长保编著2011 年出版214 页ISBN：9787506473323
本书主要内容：工作意味着责任，责任意味着敬业。对于企事业员工来说，责任是第一位的，没有责任就没有忠诚，没有责任就没有执行，没有责任就没有落实。只有有责任心的员工才可以对自己负责，对集体负责，才能够做好......
唐华山著2012 年出版222 页ISBN：9787506490306
完不成工作任务或工作出现错误与失误，都可以归结于一些人在工作中“落实不到位”或“执行无结果”。要想彻底解决问题，就要贯彻“落实要到位，执行有结果“这一工作理念。本书通过条分缕析，层层推进，详述了落实的...
（日）大和玛雅著；张翎译2004 年出版148 页ISBN：7030133307
任何人都具有控制欲和占有欲，但又都不愿意受制于人。因此，要想满足自己而又不伤害他人就需要使用一些心理技巧。
（美）本杰明·海曼（Benjamin Haman）著；李津编译2005 年出版207 页ISBN：7801519442
本书从说得到做不到的员工没有前途、看准目标去做、本职工作是第一位、高效执行力缘自员工的主动工作、任何借口都是为了推卸责任、高效率的工作体现执行力、想得到才能做得到等十一个方面，结合通俗的哲理故...
多吉才林著2008 年出版346 页ISBN：9787222053267
本书作者将本书分为几点论述：为什么要送人用人；二、是选用什么样的人；三、怎样用人、为读者详细介绍了如何选贤任能。
刘玉瑛著2017 年出版230 页ISBN：9787516629239
本书为2006年出版的《关键在于落实》的修订版，全书诠释了落实的真谛和落实的现实意义；提示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。同旧版相比，本书的思想观点更为新颖，理.....
