张浩主编2006 年出版661 页ISBN：7801588029
本书按现代酒店的管理体制，收录了近900则岗位职责、管理制度（规定、规则）和管理表格。
司法改革与行政诉讼制度的完善 《行政诉讼法》修改建议稿及理由说明书
马怀德主编2004 年出版546 页ISBN：7562025436
本书讲解了法院与法官制度的改革以及《行政诉讼法》修改建议稿与原《行政诉讼法》的不同，并与其他相关法律结合、说明了修改建议稿的建议理由。...
欧立奇，孙传东编著2010 年出版354 页ISBN：9787121107108
本书是继《程序员面试宝典》大卖后，其作者的又一全新力作。随着全球金融企业的迅速发展和疯狂吸金，金融类企业的招聘也成为人们在谈论招聘、应聘时的主要话题。如何脱颖而出成为面试官的宠儿以及如何进入这类...
于富荣编著2005 年出版183 页ISBN：750643430X
本书是关于如何处理员工离职与风险防范的实用性极强的图书。本书为企业管理者和人力资源管理者们提供的内容是如何防止核心员工的流失，当员工决定离职后，如何处理随之而来的问题风险。...
(美)马修·凯利(Matthew Kelly)著2009 年出版164 页ISBN：9787111264316
本书主要介绍了只有身在组织的员工竭力打造“更好的自已”，组织才能够达到最佳状态。
江西企业经营与管理研究论丛 顾客-员工情绪感染机制及其对员工的作用机理研究
占小军著2015 年出版201 页ISBN：9787509638613
本书在对现有文献进行系统回顾、总结及评述的基础上，依据情绪认知评价理论、情感事件理论及资源保存理论等相关理论，探讨了顾客—员工消极情绪感染机制及顾客欺凌行为对员工工作反应的作用机制，本书的研究结论...
郭桂梅著2011 年出版234 页ISBN：9787500499435
本书针对当前世界范围企业巨大的管理变革及中国企业多样化的员工—组织关系模式及由此引发的领导行为有效性日显重要的现实展开研究，提出了一个反映员工—组织关系、领导行为与员工创造力之间关系的理论模型...
范金，景成芳，钱晓光著2011 年出版271 页ISBN：9787115251039
本书通过对任职资格体系设计和任职资格体系运用的阐述，为企业提供人才能力快速提升和员工职业发展的有效途径。同时，作者通过运用大量图表，使本书具有很强的实操性。...
