吴谅谅著2002 年出版378 页ISBN：7508025628
本书分为总论编、技术编、应用编、开发编，内容包括心理学与人事管理、人事测评技术、人事管理决策、人力资源开发等。
杜维著2011 年出版172 页ISBN：9787564311001
本书就知识管理战略的影响因素进行了全面、详实的阐述，尤其是对知识管理战略与组织绩效关系的研究比较深入，构建一个理论模型来描述企业IT能力、人力资源、知识管理战略与组织绩效的关系。...
刘臣著2015 年出版174 页ISBN：9787510092176
本研究围绕组织内部知识网络的主题，以组织内部知识网络的结构以及组织内部知识网络中的知识共享为研究对象，以知识网络模型理论、复杂网络结构分析理论以及知识共享理论为理论基础，利用基于本体的方法、博弈分...
王开明著2006 年出版206 页ISBN：7562521557
本书以资源基础论为理论工具，从知识的基本性质入手，探讨了知识转化为企业竞争优势源泉的内在机理和条件，剖析了知识资本对企业利润的贡献及相关影响因素。...
唐军编2012 年出版300 页ISBN：9787563819492
本书主要分析了人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用，认为解决人-事矛盾要从差异入手，并进而分析了人格差异、人格与工作匹配心理测验与心理测量、人事决策等相关问题，并通过航天技术人员和医药销售人员...
李石华编著2008 年出版299 页ISBN：9787802288164
本书为销售经管知识读物，将营销知识与博弈论巧妙结合，用经典的营销案例进行论证。
