冯军著2006 年出版270 页ISBN：7500457928
本书作者对中西管理文化进行了比较研究，并对管理及管理价值、目的性管理价值观、手段性管理价值观等进行了分析。
雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角
白艳莉著2012 年出版275 页ISBN：9787511837424
本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...
郭强著2013 年出版600 页ISBN：9787549526208
现代社会是一种漂浮的形态，其基本特性是现代性，而现代性首先表现为无根性。扎根方案和寻根行动本身就蕴含着知识行动论的出场。社会根理论就是关于知识行动的社会理论，也可以说是现代性扎根的知识诉求（强调个人...
唐林伟2017 年出版248 页ISBN：9787308170048
书稿为2012教育部人文社会科学青年基金项目“技术知识论视域下的职业教育有效教学研究”（项目编号：12YJC880094）的研究成果。 书稿从目前我国职业院校教学的现状和问题出发，运用定性研究与定量研究结合的方法，从...
罗薇著2014 年出版266 页ISBN：9787562054511
此书将以本人已完成的同名博士论文为基础，以探讨自然资源使用者自主治理自然资源的模式为背景，以“商谈民主理论”和“物尽其用与永续利用原则”为论证基石，系统的研究“传统压力型”、“现代主动型”和“后现...
冯荣凯著2017 年出版183 页ISBN：9787509654224
随着企业组织网络化和企业创新范式网络化的发展，处于经济转轨期的中国出现了众多的大企业主导型产业创新网络。在产业创新网络中，大企业如何影响创新网络发展？中小企业如何学习大企业的知识和技术？产业创新网络...
