李涛编2012 年出版234 页ISBN：9787549522804
本书在总结前人研究成果的基础上，探讨有可能区别于西方国家的，有中国文化的员工薪酬公正感与工作态度的关系，建构薪酬公平和工作态度的关系模型，并根据中国文化的实际情况修订编制薪酬公平和工作态度量表，使其适...
陈胜祥著2015 年出版187 页ISBN：9787516173800
该书在方法论层面，坚持了以“四个结合”为核心的研究逻辑，即理论分析与实证研究相结合、历史分析与现实研究相结合、对制度绩效的实证研究和对制度改革的应然分析（实证分析与规范分析）相结合、多学科理论与方法...
李停著2015 年出版188 页ISBN：9787514152845
本书引入产权结构建立SSCP分析范式，拓展哈佛学派传统的SCP分析范式，全面考察转轨过程中的中国工业市场绩效。既考察帕累托最优意义上的静态效率，研究集中度和利润率、企业市场份额和盈利性、集中度和市场份额...
经济管理教学研究与改革探索 西南科技大学经济管理学院教学研究论文集
张华主编2006 年出版491 页ISBN：7811044862
本文集充分反映了经济管理专业教学研究教学改革方面的成果，主要有专业建设、课程建设、实践教学、教学方法、高等教育煜教学管理等。
