（美）贝恩著；孙益武译2012 年出版168 页ISBN：9787564212988
本书详细介绍了MBTI理论的4个应用层次及其优缺点，帮助读者解读自己的职场心理并提出相应的建议，比较偏学术化，不适于大众阅读。
程虹娟主编2016 年出版119 页ISBN：9787568225502
本书共三篇，主要内容包括：心理骨干的角色使命，心理健康及识别、自我意识及自信、情绪觉察与管理、人际关系与沟通、生命关爱与危机识别，如何开展团体辅导和素质拓展等内容。在理论讲解基础上，更侧重案例与操作并...
（美）詹姆斯·沃尔德浦（James Waldroop），（美）蒂莫西·巴特勒（Timothy Butler）著；冯玲译2004 年出版377 页ISBN：7111021088
本书为渴望获得进一步成功的职场人士指出了他们身上存在的12种影响成功的缺陷，并指出了解决方案。
韦秀英编著2010 年出版324 页ISBN：9787538864519
本书运用人类行为模式理论和心理学研究成果。对杜拉拉在处理人际关系中运用的“心理操纵术”进行了深入的研究。
江纬辰著2010 年出版157 页ISBN：9787305065132
本书论述了LQ定位商数的理论。LQ高的人不会自大。自大的人多半是因为缺乏LQ，完全不了解自己，才会不知道人外有人，天外有天。作者列举了”大圈小圈”定位法则，帮助读者认清自己所处的局势。...
拓维文化编2000 年出版184 页ISBN：7506417723
本书就是帮助人获得自信、勇气尤其是智慧的良师益友。勇气来自于对常识的了解，所以避免自我怀疑和自己觉得“不正常”的心理苦闷；自信来自于分辨能力的提高，它使人们分辨出哪些是人类的共性，哪些是个体的误区，并...
