[英）迈克尔·阿姆斯特朗，狄娜·斯蒂芬斯著2008 年出版310 页ISBN：7509502764
本书的宗旨是为企业提供开发和管理员工薪酬的政策、策略和步骤时应录用的具体方法。包括薪酬管理的基本原则、影响工资水平的因素、等级和工资结构、权变报酬的认可与绩效管理、特殊群体的薪酬管理、员工福...
时英中编著2006 年出版308 页ISBN：7505854097
在世界经济全球化的今天，企业文化已是现代企业保持长久生命力的保证。本书从矫正梳理脉络、从建设到执行尝试、从企业文化的各个方面来为私营企业家们提供一些实用性强、可操作的合理化建议。...
孙志强编著2003 年出版555 页ISBN：7112059100
本书全面系统地介绍了以工程项目管理为核心的闭合式联动管理体制，是建筑业企业提高经济效益和社会效益可资借鉴的一个范例。
国际灌排委员会编著；高占义等翻译2003 年出版185 页ISBN：7806217088
本书包括三个部分：一为手册使用范围；二为规划措施、包括水文分析洪水预报，海潮预报，洪泛区开发，洪水保险等；三为应急措施，包括洪水应急计划；抗洪、洪水警报，援助与救济等。供从事防洪安全工作的政府机构、科......
