简浩贤，童泽林著2016 年出版118 页ISBN：9787540241544
本书通过对研究背景的简要介绍，提出中国航空业正在面对着的问题。同时，对有关组织支持感的研究文献进行了回顾，提出了论文的研究目的及创新点。最后，通过将整个研究的简单流程以表列的方式呈现，更加清晰明了论文...
周殿富著2011 年出版394 页ISBN：9787206079832
本书分“五章”讲述了职场生存要素。作者把自己几十年的经验和感悟与他人伟大的思想相结合，来研究探索，是一部值得青年人阅读的书。
（英）格兰恩·M.斯伯莱茨（Gretchen M.Spreitzer）（英）罗伯特·E.奎因（Robert E.Quinn）著；许静芬译2002 年出版161 页ISBN：7313029152
杨宗华著2011 年出版228 页ISBN：9787502179557
针对国有企业中存在的责任缺失问题，本书诠释了“责任胜于能力”的核心理念，通过各行各业优秀的国企员工案例，夹叙夹议地分析了国企员工责任缺失的根源，融入了科学发展观等具有国企特色的理念，旨在提高国企员工的...
崔清北著2005 年出版234 页ISBN：7806017119
薪酬问题已成为影响企业稳定与发展的大问题。“炒鱿鱼”已不再是经营者的专利。经营者要求员工忠诚于企业，员工则要求以一定的薪酬为忠诚的前提。本书对这个问题做了中肯的分析，提出了合理的解决方法。...
岳阳著2009 年出版193 页ISBN：9787302192862
管理的重点是控制，领导的重点是激励与授权。减少控制、增加激励与授权，就是“少管理多领导”，是符合新世纪简约管理的大道与趋势。授权与激励是优秀的领导者以简约的低成本的方法让员工自动自发、创造性地工作...
