麦金罗编译2004 年出版191 页ISBN：7800804291
本书对员工和企业管理中“寻找理由”的现象进行了剖析，倡导“不找任何理由”，对企业文化建设有助益。
叶向峰，李剑，张玲等编著2013 年出版398 页ISBN：9787514130942
本书从企业的日常管理出发，针对员工的绩效考核，进行了详细的分析与解说，并介绍了各种考核方法；同时，针对企业的薪酬管理，阐述了基本理论，提供了各种方法和形式，从而帮助企业管理者能够保证企业的文件发展和成......
欧阳洁等著2004 年出版206 页ISBN：7302086664
成功企业人力资源管理操作手册系列丛书是根据粤高速“人力资源战略管理”的研究成果编写。《员工培训操作手册》介绍了培训的需求定位、组织实施、流程和制度等；设计了企业典型岗位的岗位技能知识规范表，涉及...
付智勇编著2010 年出版276 页ISBN：9787509005736
员工管理工作做得好坏与否直接关系到一个团队的工作效率、团队的战斗，员工管理工作中往往出现各种各样的错误，了解这些最容易出现的错误是企业管理者的必修课。...
陈浩著2012 年出版241 页ISBN：9787511909633
管理员工，不是遏制，而是发展；不是令其机械服从，而是使其自主工作。这是管理员工所有绝招的根本出发点。遵循者这样的宗旨，本书为各级管理者提供了管理员工的全套绝招：从辨别员工的性格到激励员工的干劲；从解决......
仇洪博编著2014 年出版258 页ISBN：9787504487582
优秀员工的资本就是具有职业精神和商业精神，具有很好的工作素质和学识修养，还要有不断追求卓越的精神和不断超越自己的精神。本书针对企业文化、职业精神与价值观念建设和实践需求，提炼和归纳出成为优秀员工的...
李晓兵编著2011 年出版221 页ISBN：9787802504035
本书分十个章节，介绍了优秀员工的行为准则：与企业共同成长的长远眼光，只问耕耘不计收获的扎实肯干，把工作视为使命的工作态度，不可替代的独特能力，时时报答企业的感恩之心，用业绩证明自己能力的表达，专注于每......
余世雄著2011 年出版240 页ISBN：9787563926091
本书本着传承“黄埔精神”的理念，通过追忆黄埔事典，将黄埔精神的尽责知耻、心怀使命、绝对服从、刻苦务实、自强不息、信念坚定、积极主动、忠于职守以及注重合作的精神进行全面剖析和升华，紧密结合现今社会状...
吴量著2006 年出版132 页ISBN：7810855662
本书论述了员工换位思考、从老板的角度看问题的必要性及方法。
刘雪梅著2015 年出版200 页ISBN：9787307173934
本书为研究工作不安全感问题的专著，将工作不安全感与工作倦怠联系起来，以工作压力为传输桥梁，探讨工作不安全感影响工作倦怠的作用过程，以期通过干预压力这个作用机制对处于经济转型期的中国企业解决和控制员工...
