庄强，王劲民编著1997 年出版342 页ISBN：7800019357
本书介绍了人本管理理念，讲述了作为管理者应该重视人才，尊重员工，运用以人为本的管理思想有效地与员工打交道，激发员工的潜能。
赵宏波编著2005 年出版268 页ISBN：7800847454
本书论述了企业绩效管理的10种策略，并以简明的案例论证具体提高员工绩效，发现员工优势，与员工沟通等提高企业绩效的途径，达到企业与员工双赢目标。...
海默著2009 年出版202 页ISBN：9787510405105
本书为励志类读物。在全球金融危机背景下，每一个员工都应该重新审视自身的价值，发现自己身上“不可替代”的优势，立志在“优秀”的基础上更进一步，成为企业“不可替代”的员工。本书通过理论上的精彩阐述和案例...
张洪泉编著2009 年出版176 页ISBN：9787545400687
本书是一本讲述关于感恩的书，分感知和行动上下两篇。书中引用了大量的名人名言、生动的事例，以及有针对性的提问来说明观点，引人深思，发人深省，让读者深刻体会到感恩的伟大，感恩的力量，感恩的意义。...
丁川编著2009 年出版196 页ISBN：9787510701115
本书重点阐述了现代员工中应该保持的几种积极的工作心态。本书所推崇的理念，旨在教导员工在职业生涯中行动更积极，心态更稳健，从而更加出色的完成自己的工作，实现自身价值，赢得社会尊重。本本书言语简练，内容积.....
（英）诺里·吉利兰著；张喆译1999 年出版269 页ISBN：7801031881
无论你的公司规模多大，如果你雇佣员工，培训就与你的发展息息相关。本书作者诺里·吉利兰是一名从事培训与发展技能领域的独立顾问，他提供以最小的预算、最少的时间对员工进行最有效的培训。本书的核心内容是如...
苏钧编著2007 年出版300 页ISBN：7801795369
本书介绍了小企业员工招聘、人力资源管理考核、薪酬等知识，给小企业的管理者以实用性的帮助。
常青编著2006 年出版210 页ISBN：7111193008
本书从激励的需要与价值入手，紧紧抓住员工的基本需要和动机，对心酬——对员工心理和精神上的满足和激励进行论述。
