（美）本·施耐德曼（BenShneiderman）等著2017 年出版580 页ISBN：9787121315077
用户界面设计能够充分体现交互系统中人与计算机有效交互的策略。本书集计算机科学、心理学、社会学、人因工程学于一体，用生动的事例、实用的设计指南，详细阐述了用户界面设计的基本概念及理论、开发过程、各...
高伟著2015 年出版193 页ISBN：9787550414914
客户细分是当前客户关系管理战略上的一个热点领域。随着专业化与定制化服务的发展，客户细分被越来越多的企业所重视，希望通过客户细分来加深对客户的理解，满足客户的个性化需要，提高其满意度和忠诚度，从而改善客...
《河北省体育产业竞争力问题研究》课题组著2015 年出版212 页ISBN：9787537573825
本书全面、真实、客观地记录了从1952年到2012年六十年来石家庄疾病预防控制与卫生监督机构的改革发展变化，疾病预防控制体系建设等，详细记载了石家庄疾病预防的卫生应急、免疫诊疗等工作的发展情况。本书资料...
地市普通高校发展策略研究 兼论陕西地市普通高校服务地方社会发展
杨科正著2008 年出版202 页ISBN：9787560424811
本书作者以一名地方普通高校教育工作者的视角，围绕“地方高校发展”这一问题进行了深入的探索、研究、总结，力求为丰富和发展我国高等教育理论，强化和完善区域高等教育理论的指导功能，献计、献策。...
王振洪著2017 年出版332 页ISBN：9787308175890
全书共8章，从一个全新的视角，以“人”、“体制”、“差异”的关联性为着眼点，探究不同办学体制、不同区域高职院校管理文化差异的表现及其对教师和学生的影响等问题。既从理论上探讨了高职院校管理文化创新的...
凌玲著2017 年出版252 页ISBN：9787516199473
在社会交换理论、期望理论基础上，深入描绘了培训与员工留/离职之间的关系及其作用机制。在无边界职业生涯时代，培训是员工做出留/离职选择的重要参考因素（“是否有作用”），又初步阐明了培训对影响员工选择的作用...
MargaretPreedy，RonGoslindLevacic编；陈垄，吴国志，卢慧慧等译2003 年出版502 页ISBN：9627707295
