（美）理查德·勒纳（RichardM.Lerner），（美）劳伦斯·斯坦伯格（LaurenceSteinberg）主编；张文新等译2015 年出版327 页ISBN：7303193431
（美）理查德·勒纳（RichardM.Lerner），（美）劳伦斯·斯坦伯格（LaurenceSteinberg）主编；张文新等译2015 年出版1321 页ISBN：7303193431
（美）理查德·勒纳（RichardM.Lerner），（美）劳伦斯·斯坦伯格（LaurenceSteinberg）主编；张文新等译2015 年出版1022 页ISBN：7303193431
（美）理查德·勒纳（RichardM.Lerner），（美）劳伦斯·斯坦伯格（LaurenceSteinberg）主编；张文新等译2015 年出版925 页ISBN：7303193431
龙春华编著2011 年出版284 页ISBN：9787507423624
本书以心理学知识作为理论基础，引证了许多经过科学检验的心理实验，汇集了大量相关的销售实战案例，尤其是世界上著名推销员的实际例子，提炼出了在销售中卓有成效的各种心理策略。每种心理策略都环环相扣，直击销售...
（美）凯文·达顿著；吴妍仪译2011 年出版256 页ISBN：9787111336624
知名剑桥大学研究员达顿博士通过跨学科的研究，从学术理论到生活应用实例，用最新、最权威、最科学的方式告诉你：要“说服”别人没那么难，“不被骗”更是简单！要看大师细数从头，告诉你说服从何而来、又如何在生物.....
（英）多米尼克·库珀（Dominic Cooper），（英）伊凡·罗伯逊（Ivan T.Roberson）著；蓝天星翻译公司译2002 年出版259 页ISBN：7302053391
本书作为一本关于人员选拔的论著，从多个角度，包括人员的招聘、录用和考核等各个方面，全面地对人员选拔进行了论述。读者通过阅读会发现，本书提出了许多非常新颖的观点，其剖析方法和角度一改传统的从经济学和企业...
李宏利著2015 年出版272 页ISBN：9787512121775
本书是“十二五”国家重点出版物出版规划项目“网络文化创新丛书”之一，主要探讨网民的心理行为规律及其表现，力求从独特视角分析网民的各种心理行为表现，如思维及行为习惯，情绪反应特点，思维与行为跨界的作用及...
邢秀茶主编2004 年出版341 页ISBN：7040154420
本教材从教师教育职前培养的需要出发，以研究学生学习为主线，借鉴已有的学习理论，着力实现对学生学习的研究与相应教学策略相结合。书中借鉴了认知心理学、建构主义学派等当代学习理论对学习的研究；学习心理部分...
李明，邵璀菊，李新春等编著2013 年出版222 页ISBN：9787302336532
本书设计了“象牙塔里的心结、自我探索面面观、春风化雨塑人格、求职就业消得人憔悴、求学路上的酸甜苦辣、冲破雾霾见蓝天、人际交往千千结、校园恋爱悲喜剧、宝剑锋从磨砺出、化危险为机遇”等10章内容，汇...
