朱晓妹著2008 年出版216 页ISBN：7801988108
本书在社会交换和人与组织匹配理论的基础上，从组织和员工两个层面，分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究，分析了心理契约与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。...
（美）B.H.坎特威茨（B.H.Kantowitz）等著；郭秀艳等译（美国西雅图市巴特尔记忆研究所人的因素交通中心）2000 年出版768 页ISBN：7561724284
刘迎泽著2009 年出版297 页ISBN：9787802138025
本书从人们的日常生活和工作实际出发，对工作、人际交往、婚姻家庭等一些重要而有意义的问题，作了一些介绍和说明，同时阐述了如何解除工作和生活中遇到的种种心理困惑和生活困扰。...
方双虎，郭本禹著2009 年出版333 页ISBN：9787532862405
本书系统地介绍了该心理流派产生、发展及嬗变的历史进程，总结了其思想观点、理论体系和研究方法及其发展趋势。对我国心理科学的理论和实践应用均具有重要的启发价值和借鉴意义。...
胡台丽（Tai Li Hu），许木柱（Mutsu Hsu），叶光辉（Kuang Hui Yeh）主编2002 年出版406 页ISBN：9576718945
徐文钦编著2012 年出版231 页ISBN：9787511220707
本书以通俗易懂的语言讲述了管理中的各种心理学现象及背后的原因，书中引用了大量鲜活的案例，并引证了众多心理实验和心理专业术语，是适合广大管理工作者阅读的通俗心理读物。...
