饶征，侯杰，凌琦林编著2008 年出版142 页ISBN：9787309062373
本书通过模拟企业人力资源管理环境，培养人力资源管理专业人才在实际工作中分析问题和解决问题的能力。
黄任民编2006 年出版279 页ISBN：7504555401
本套教材共15种，主要包括劳动保障和人力资源等相关专业课程。因为工会系统干部培训主要采取专题形式，所以这套教材没有像我们以往的教材一样，分专业设计，而是直接汇集在一个丛书名之下。...
王逸著2014 年出版262 页ISBN：9787511905833
本书作者结合多年来从事人力资源管理研究与培训实践的经验，详细介绍了从企业发展战略出发，如何根据企业的规模、组织架构、人力资源结构进行薪酬预算管理和薪酬总额管理。...
张霞，胡建元，王一帆编著2017 年出版233 页ISBN：9787565430329
本书内容分为5章，共17个案例，主要包括：基本薪酬设计与管理案例（6个案例）、 奖金设计与管理案例（2个案例）、福利设计与管理案例（2个案例）、特殊员工群体薪酬管理案例（4个案例）、薪酬调查设计与实施案例（3个案......
孙玉斌编著2010 年出版280 页ISBN：9787121097324
如何吸引、激励和保留优秀的人才，是各类组织面临的重要而又直接的问题。薪酬无疑是一个极为重要的工具和手段。那么，如何进行薪酬设计和薪酬管理呢？本书提出了很多常见的问题和难题，详细介绍了战略薪酬、薪酬调...
冉斌主编；范海东，唐晓斌著2005 年出版194 页ISBN：7806779434
本书介绍一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬设计，并以实践为基础，为企业合理设置各个岗位的薪酬，同时还提供了大量在实践过程中用过的工具，具体案例等。...
