胡光伟著2017 年出版264 页ISBN：9787516630877
本书立足于地理学和水文学，以水文学、生态学、自然地理学、水资源与环境科学及工程水文学等学科基本理论为指导，运用Mann—Kendall趋势和突变检验法等方法，研究成果如下：（1）江湖关系即将发生新的调整过程。（2）洞......
研发投资影响因素及其经济后果 基于中国资本市场的理论与实证研究
文芳著2009 年出版227 页ISBN：9787505882782
本书将中国上市公司不同的产权属性、治理特征与公司研发（R&D）投资倾向纳入同一框架进行研究。研究认为良好的权力制衡和利益分配机制将有助于优化公司R&D资源配置，促进公司核心能力的培植和竞争优势的提升，有利...
单威著2016 年出版104 页ISBN：9787564422851
本研究从观察老年人的生活健身习惯入手，用运动风险分层来保证所研究的老年人在同一健康状态上，用老年人习惯的健身活动中的参与人数（1人，2人，3人以上）来划分老年人的规律健身习惯行为。并在此基础上，佐以老年人......
金琳主编2015 年出版224 页ISBN：9787509557792
本书研究在大量的数据采集和分析的基础上，运用交易成本理论、不完全合约理论、资产专用性理论、激励理论等，立足于军官职业化的制度安排，聚焦于军队科技干部群体，研究军事专用性人力资本投资问题。无论从多样化...
消费者资源节约与环境保护行为及其影响机理 理论模型、实证检验和管制政策
王建明著2010 年出版316 页ISBN：9787500484103
本书运用新消费者行为理论与现代统计分析及规范分析与实证检验相结合的研究方法，在融合刺激－反应理论、刺激－机体－反应理论、态度—情境—行为理论、理性行为理论、计划行为理论、前置－进行理论、健康信念理论、...
人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究 以和谐型工作激情为中介变量
杨仕元，岳龙华著2017 年出版216 页ISBN：9787550429352
本书对人-组织匹配(Person-organization fit)、和谐型工作激情(Harmonious work passion)、员工创造力(Employee’s creativity)之间的关系进行理论和实证研究，并在此基础上探讨主管自主支持感(Perceived su...
范祥涛著2006 年出版372 页ISBN：7532741494
本书作者考查了20世纪初科学翻译的文化影响的几个方面：科学翻译输入的大量词汇丰富了作为文化载体的汉语语言，其影响所及甚至达于此后的新文化运动；科学教科书的翻译促进了科学教育的发展和科学知识的普及，改变...
姚映帆主编2013 年出版422 页ISBN：9787119080482
本书在总结众多成功人士经验的基础上，全面、深入地揭示了影响力、意志力和创新力的内涵和现实意义，为政治、经济、管理、行政、职场等不同领域和不同层次的人们详尽提供了发掘和提升影响力、意志力和创新力的...
