李贵强主编2006 年出版272 页ISBN：7121024098
本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，从高职高专教学实际需要出发，介绍了人力资源管理实践中有关员工薪酬福利管理的内容，主要包括员工薪酬管理概论、员工薪酬管理设计的原则和程序、员工薪酬制...
池永明编著2013 年出版184 页ISBN：9787516702253
本书详细介绍了人员招聘规划、岗位工作分析、岗位胜任素质、招聘计划制定、招聘广告设计、内部招聘实施、外部招聘实施、简历申请表筛选、面试前准备工作、招聘效果评估等10项工作的具体操作，以图表、工具表...
李泽尧著2014 年出版224 页ISBN：9787545430394
本书是“TBC企业利润倍增计划丛书”中的一本。全书围绕如何驱动员工自动自发工作展开，分为有效主导——以事为本、掌控全局；有效诱导——善意的谎言、形成向心力；有效引导——有言在先：约法三章；有效制导——筹...
《预见风险》编写组编著2016 年出版200 页ISBN：9787518312955
如何预见风险？本书试图从如何“辨识”风险、如何“评估”风险、如何“化解”风险、如何“控制”风险四个篇章，从实践到理论，向读者进行全景式的解答。同时，本书深度剖析企业HSE风险源辨识与评估，致力削减与控制...
孟华兴，李永斌，杨莉虹著2017 年出版292 页ISBN：9787513648424
创新是经济发展的直接动因。如今,全球经济已经由传统农业经济、工业经济向知识经济转变,对知识资源的获取、利用及开发已经成为经济增长的重要途径。面对极为复杂严峻的全球经济环境,中共十八大明确提出,着...
雨霏编著2014 年出版224 页ISBN：9787515703848
该书共分为十章，每章若干个小节。通过讲故事的形式讲述女孩应该具有的性格、习惯、学习方面的知识，使其对自己的追求和能力有清楚的认识，成为一个懂事的女孩。内容全面，通俗易懂，配有插图，图文并茂。...
伍晓奕，汪纯孝，谢礼珊等著2006 年出版288 页ISBN：7306027700
本书论述了饭店薪酬管理公平性与遵守劳动法规程度对员工薪酬满意度的影响，介绍了本项研究的方法与数据分析结果，对饭店管理工作提出了有益的建议。...
史江涛著2012 年出版272 页ISBN：9787514115253
本书以关系为逻辑主线，深入剖析了关系、沟通行为对员工知识共享、知识整合的作用机理，在某种程度上丰富了关系理论、沟通行为理论、知识共享和知识整合理论，并为我国企业内部沟通管理、知识管理提供了本土契合...
