程延园编著；中国人民大学劳动人事学院组织编写2008 年出版279 页ISBN：9787309063806
本书主要内容有员工关系的理论学说、沟通、契约、工会、集体谈判、员工申诉及处理、劳动争议等。
兆元，于风华主编2010 年出版282 页ISBN：9787811185744
本书收录了小学生语文学习、日常生活中容易写错的字，提高学生辨析疑难字的能力，附有字头音序索引和字头笔画索引。
（美）安托尼特·D.露西亚（Anntoinette D. Lucia），（美）理查兹·莱普辛格（Richards Lepsinger）著；郭玉广译2004 年出版242 页ISBN：7301075286
本书浅显易懂，主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型，便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。...
田辉主编；李晓婷副主编2015 年出版242 页ISBN：9787309112467
本书基于员工关系管理的整个过程，设计了11个教学项目。包括：员工关系管理基础、规章制度管理、招聘录用管理、员工纪律管理、员工异动管理、员工信息管理、保密竞业管理、人事外包和劳务派遣、员工满意度管理...
中国石油天然气集团公司安全环保与节能部编2012 年出版86 页ISBN：9787502189891
本手册以安全为主线，以风险识别和控制为依据，以案例分析为警示，紧密结合岗位员工的现实需要，以指导一线岗位员工的工作和学习。内容主要包括岗位基本安全要求、操作安全要求事故报告、突发事件处理程序、应急设...
