成功的快乐方程式 美国运通、IBM、CNN等著名大公司员工激励手册
（美）苏珊·福特·柯林斯著；黄海燕译2003 年出版217 页ISBN：7800736717
每个人都渴望成功，获得成功的快乐，本书就是美国著名商务顾问、演说家柯林斯为我们提供的成功技巧锦囊。柯林斯致力于研究各行各业的成功人士，总结出了他们无意识的使用着的10种技巧，并提供了简便易学的方法，便于...
谭小芳著2015 年出版213 页ISBN：9787569905403
这是一本经管类图书。书中所提出的“试错”概念，并不是倡导明知故犯，而是鼓励发现和创新，以一种更加积极的心态和巧妙的方式应对错误。看似一种放任式的野蛮化生长管理法，却蕴含被忽略的丰富智慧。本书跳出“零...
赵希斌著2012 年出版189 页ISBN：9787561796931
本书从教育心理学的角度解释了让教师和家长困惑的10个问题，涉及影响学生学习动力的因素、学生发展的目标及个体差异、学习与行为习惯、奖励与惩罚、师生和亲子关系等，将教育心理学与教育教学实际紧密联系起来...
（美）唐纳德·A·诺曼著2007 年出版231 页ISBN：9787508609812
当我们连最简单的产品--电灯开关、电话按键，甚至水龙头都不知道如何操作时，无论你有多么聪明，相信一定感觉自己很愚蠢。而本书告诉你的最大秘密就是，这些并不是你的错，而是产品设计人员忽略了使用者的需求和心理...
王馨著2014 年出版144 页ISBN：9787563229949
《高新技术企业知识型员工流失风险管理》一书采用文献研究法、问卷调查法、模糊综合评价法等方法从高新技术企业知识型员工流失风险的识别途径、评估方法、管理措施以及应用实践等几个方面对员工流失风险进...
赵慧娟著2012 年出版182 页ISBN：9787216073981
本书在冰山理论、动态契合理论以及权变管理理论的启发下，以两种主要的P-O契合理论模型——价值观契合与能力契合为研究对象，以构建P-O契合的权变管理模型为目标，主要对两个层次的问题进行了探讨：研究关注价值观...
刘雪芹主编2010 年出版378 页ISBN：9787802277892
本书主要介绍了建筑工程合同管理的工作流程及对建筑工程合同员常用工作表格进行了示范性填写。包括合同员概述，合同的签订与审批，物资采购、加工、租赁、运输及保管合同，工程劳动合同、经济合同、招标投标代理...
王光伟著2016 年出版197 页ISBN：9787565423956
本书以主人公周小易的成长为线索，讲述了她从零开始涉入员工培训管理模块，并逐渐为企业搭建完善的员工培训体系的过程。本书重点介绍了培训需求分析、培训计划管理、培训组织与实施过程控制、培训效果评估、培...
