张树娟著2017 年出版185 页ISBN:9787561257296
本书研究了多雇佣模式下知识员工行为的协同管理,对知识管理与人力资源管理实践的内在联系、整合机制进行了探讨。本书内容涉及知识管理、人力资源管理、组织行为管理等多个交叉领域,在理论上拓展了人力资源管...
(加)迪利普·索曼著;王尔笙译2018 年出版238 页ISBN:9787300254081
这是一本深入介绍选择、金钱和时间之间关系的心理学读物,它说明了如何构建行为实验并理解他们提供的偏好数据。最后,这本书还提供了一系列能够帮助克服这最后一英里困难的实用工具。大多数组织在价值创造过程...
王弘钰,刘丽丽,王辉著2016 年出版284 页ISBN:9787514169577
本书在对绩效理论、劳动关系理论和心理学理论、反生产行为理论、歧视理论等深入思考和分析的基础之上,依据全国范围内农民工的调查数据,从引起农民工反生产行为的主要原因——雇佣歧视的角度,全方位探讨了农民...
程蔚蔚主编;高泳涛副主编2014 年出版146 页ISBN:9787313120793
本教材拟为新增选修课程。以医学人文学为基础,结合妇产科临床特点,综合妇产科学、护理学、医学生理学、医学伦理学、医学社会学、医学哲学、卫生法学等角度展开教学,对在妇产科进行见习、实习的医学生和护理学...
面对艾滋风险的自律与文化 对低交易价格商业性行为的人类学研究
刘谦著2010 年出版268 页ISBN:9787508732213
本书稿以某市特有的低价格交易性形式为例,将人类学关于组织、自律和医患关系的相关理论运用在性病艾滋病防治领域,提供创新性理论诠释与评估,从而使传统的学院式研究转向理论指导下的公共卫生。...
(英)托尼·格伦迪(Tony Grundy)著;袁志田等译2002 年出版296 页ISBN:7214030888
战略行为无疑对组织的绩效产生很大的冲击。但这些些行为如何才能得到有效的管理呢?现在关键的问题都是要弄清楚战略行为的复杂性,这样才能解释是什么因素对团队的行为产生影响。这些操作要点能使我们的运作系...
叶建胜著2017 年出版131 页ISBN:9787114141591
本书以我国部分城市的在役部分复杂立交桥梁为研究对象,通过分析立交桥梁主桥与匝道互动特性及截面变形、应力分布规律,提出了考虑约束扭转、畸变、剪力滞效应及互动性样条薄壁有限梁段计算理论,建立起合理的立...
高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究 资源保存理论视角
李燕萍,刘宗华著2017 年出版214 页ISBN:9787030542748
本研究以高承诺人力资源管理、主管支持、员工嵌入、心理安全感、基于组织的自尊、内部人身份感知、创新行为、反生产行为的相关理论成果和资源保存理论为基础,对中国企业员工感知的承诺型人力资源管理系统、...
(美)彼得·戴蒙德,(美)汉努·瓦蒂艾宁著2011 年出版321 页ISBN:9787300131290
在过去十年中,行为经济学由于从心理学和社会学的角度研究经济学从而不同于传统经济学,它的出现改变了经济学研究世界的视角。 尽管行为思想仅仅从根本上改变了应用经济学,但彼特?戴蒙得和汉努的《行为经济学及...
中国工业和信息化发展系列蓝皮书 中国消费品工业发展蓝皮书 2015-2016版
中国电子信息产业发展研究院编著;刘文强主编2016 年出版231 页ISBN:9787010165202
本书稿系工业和信息化部赛迪研究院组织撰写的年度行业发展分析报告,是对该行业2015年度发展状况的权威分析和2016年发展前景的权威预测。具体内容分八部分:“综合篇”主要探讨2015年全球消费品工业发展状况和...