贺光明著2008 年出版227 页ISBN：7504945668
本文作者综合运用西方新制度经济学、过渡经济学以及产权理论、公共选择理论、博弈论、政府缺陷理论等有关分析方法和分析工具，对我国国库制度演进过程中的利益冲突及其利益协调进行系统的制度分析。最后，给出...
最新人力资源经理任职资格与工作规范 企业人力资源管理标准化执行方案
现代企业管理标准化研究中心编著2005 年出版277 页ISBN：7501768366
本书用图表化、程序化、规范化、标准化、精细化的管理成功经验编写。
吕程著1999 年出版323 页ISBN：7801471547
阅读此书，辛苦的主管会增长智慧，智慧的主管会拥有权利。而已经大权在握的管理者们则会狡猾地眨眼、微笑……本书教你如何对待比自己有资历的下属、对同事进行感情投资、辞掉滚刀肉将、处理刺头、袖手旁观与落...
纪平著2017 年出版176 页ISBN：7503889721
本书以现代森林多功能经营的应用需求为导向，开展多层次的森林经理数据集成方法的研究创新，促进以木材生产为主的传统森林经营管理向现代多功能森林经营管理的转变，为传统林业向现代林业发展提供支撑。本书是中...
杨吉平著2014 年出版271 页ISBN：9787504478047
职业经理人一方面是董事会或者是企业大股东聘请的企业管理者，角色定位就是“保姆”，需要像保姆照顾小孩一样，努力呵护企业的成长和发展。但在实际的操作过程中，总是有职业经理人会自觉或者不自觉地陷入到了充当...
梁梓聪编著2011 年出版248 页ISBN：9787545410501
本书从销售管理人员的角度，将团队经理开拓市场、组建团队时的策略和可能碰到的实际问题进行细致、系统的解剖分析。从陌生市场的首次走访，到赤手空拳组建团队，到全面培训队员打造高效团队，本书以资深实战经验为...
叶素文著2013 年出版200 页ISBN：9787308113588
本书从家族企业与职业经理人信任关系视角出发，对家族企业职业经理人信任倾向与组织承诺进行实证分析，建立了职业经理人信任博弈模型。运用协同理论以及案例分析的方法，研究了职业经理人制度设计与效应分析，基于...
米雅著2013 年出版289 页ISBN：9787302320005
本书作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常管理工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做薪酬管理的。各章可以看成有机联系的系列案例，多数案例只写设...
（美）希斯理奇（Hisrich，R.D.）著；徐渊等译2006 年出版187 页ISBN：7208061351
本书通过作者与世界各国一些创业家和小型企业经理人的访谈、对相关问题的研究以及开创和发展多个企业的经验，归纳出困扰小企业发展的13大问题，并针对问题提出对策和建议，是一本不可多得的创业宝典和指导手册。...
