陈思明著2004 年出版374 页ISBN：7542912453
本书通过系统阐述现代薪酬理论和实务知识，对成功的薪酬体系进行总结，并对我国薪酬制度改革进行反思、提出建议。
秦杨勇著2013 年出版180 页ISBN：9787545905267
薪酬绩效的好坏决定着企业战略执行力的强弱。作者秦杨勇是资深的绩效管理专家，深入浅出的讲解薪酬设计的实际操作技巧，七个步骤，简单明了，方便专业。这是一本很实用的薪酬设计指导书。...
唐维新，易利华主编；杨亚萍，程之红副主编；杨红，倪小芳，袁荡亢，周莹，黄培，郝爱民，许路，许筱编委2005 年出版235 页ISBN：7117069805
本书介绍医院员工绩效与薪酬管理的基本理论、原理方法、操作步骤。
李志宏著2006 年出版240 页ISBN：7543036053
本书分为七章：1.导论；2.现代企业薪酬体系分析；3.合意性薪酬模型；4.特征分析；5.决定机制；6.模型架构；7.企业合意性薪酬体系设计。
劳动和社会保障部劳动书刊发行中心组织编写2001 年出版766 页ISBN：7801397274
本书根据现代企业薪酬制度特点和设计流程分为12篇，每一篇都为读者提供最新、最详尽的经验、方法、案例和相关政策。内容包括：“工作分析与职务说明书编写”、“基本薪酬制度”、“年薪制”等。...
周斌编著2011 年出版257 页ISBN：9787550403895
本书将西方先进的薪酬管理经验和理论与我国企业的生存环境及实践相结合，在总结了改革开放以来我国在薪酬理论及实践探索中所取得的有关成果的基础上，全面、系统、完整的介绍了现代薪酬管理的理论与方法，内容丰...
范玉才，范玉兰主编2007 年出版346 页ISBN：9787806823774
本书系统论述了现代医院中的岗位价值评价问题和薪酬系统建设的方法，为科学地解决医院分配问题，实现医院人力资源发展战略，从而促进医院管理体制的变革提供了一套较好的可行性办法。...
李军著2010 年出版245 页ISBN：9787505898363
本书运用相关经济学、管理学、心理学等方面的理论，从多学科视角对薪酬进行审视。通过实证研究，为现代企业从战略上重视和提升人力资源作用提供了理论支撑和政策框架。...
