吴琦著2016 年出版243 页ISBN：9787547721766
人，是企业管理的核心，而管人的核心便是掌控人的心理。一个优秀的管理者，必定也是一个优秀的心理解读师。只有了解了员工的心理，懂得了人性，管理者才能够学着站在员工的角度去思考问题，解决问题，并以此来调动员......
张士玉，董焱主编2016 年出版350 页ISBN：9787302439523
本教材以组织机构的信息管理为出发点，以信息化支持组织机构的管理目标为目的，论述信息管理的基本原理、原则、过程、内容和具体方法。以应用的视角综合了信息管理学和信息资源管理中的主要内容，并主要以企业这...
王京刚著2017 年出版322 页ISBN：9787113227500
本书系统地讲述了华为人力组织的独特性，从华为的人力资源规划、招聘、培训、干部培养与选拔、绩效管理、薪酬设计、绩效激励以及企业文化做了详细的分析。本书的一个重要特点在于理论和实践的结合，特别是与中...
刘园主编；刘艳，何娇，孙伊陶等副主编2016 年出版279 页ISBN：9787566314758
本教材的编写追求以融会贯通商业银行基本原理为基础，以反映国际金融市场最新发展现状为特色，以有利于汉语母语思维习惯为重点，以案例教学为抓手，以提高学生学习效能为宗旨的编写目标，将全书分为“商业银行介绍”...
张永良主编2018 年出版259 页ISBN：9787568254397
本书坚持以能力培养为目的，构建内容体系，创新编写体例，增强针对性和实用性，实现对通用管理技能的培养，实现对通用管理技能的培养。本书旨在介绍管理学的基本理念、基本知识、基本原理和基本技能。内容主要包括管...
泰和泰律师事务所政府和公共事务法律中心编写2020 年出版205 页ISBN：9787568060349
