王后雄主编2005 年出版176 页ISBN：7544010996
本套书系统诠释了中考的要点和考点，弥补了其以往中考复习用书的诸多不足，能最大限度地避免学生复习过程中的盲目性和随意性，提高应试技巧。...
管理沟通策略与应用 第5版=MANAGERIAL COMMUNICATION STRATEGIES AND APPLICATIONS
（美）杰拉尔丁.E.海因斯（Geraldine E.Hynes）著2015 年出版0 页ISBN：
（美）罗伯特·N·卢西尔著2011 年出版626 页ISBN：9787301166079
本书遵循经典管理学的基本框架，介绍了管理学的基本概念、原理及其应用，全书分为全球化环境下的管理、计划、组织、领导和控制五部分。第一部分是对管理学历史、环境及其发展的介绍、第二至第五部分主要论述了...
孙宗虎，罗辉编著2008 年出版694 页ISBN：7115175357
本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员（团队）的考核方案及16套企业考核制度，考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等126个部门，横跨生产制造、物流贸易、工程...
文远怀著2012 年出版263 页ISBN：9787511907523
做企业的目的是为了盈利，盈利是企业的宗旨。企业想要存活，就必须有效地管理和控制日常工作，在企业内部形成一种良好的企业文化。本书作者追求有用性、实用性与可操作性的目标，使得本书不是空洞的战术，也不是大而...
王小艳，王礼平，闫绪娴等编著2011 年出版760 页ISBN：9787545903652
本书是《光华管理经典·职业经理人管理实战全案》系列丛书中《人力资源管理实战全案》分卷的上册。该书详细介绍了人力资源管理中招聘与录用工作的具体内容，包括人力资源规划、工作分析、员工甄选聘用、员工...
周永亮，李建民编著2015 年出版461 页ISBN：9787111483465
《现代企业薪酬管理全案》结合企业人力资源管理实践，从企业薪酬管理实际出发，系统介绍了企业制定薪酬战略的具体操作步骤和流程，主要包括薪酬总额的设定、薪酬的组成、薪酬的发放艺术、薪酬实施管理以及各部门...
