赵润华主编2009 年出版285 页ISBN：9787811236187
本书借鉴和吸收了当今财务管理研究的新成果，依据国家新颁布的《企业会计准则》编写，内容基本涵盖了当今企业财务管理的主要理论、方法和具体运用。在重点阐述企业企业财务管理的基础知识、投资、筹资、盈余管...
谢福泉著（华东师范大学商学院）2008 年出版231 页ISBN：7505873075
本书主要研究供应链成本管理理论框架，提出了供应链成本管理是战略成本管理的新进展思想。
王惠琴主编2018 年出版272 页ISBN：9787305205026
本书是一本企业人力资源管理实务书，由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容，即：在企业中，人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同，所需具备的知识和能力也是不同的，纵向职位层级的划分，构成了本书的框......
刘飞燕，张云侠主编2018 年出版244 页ISBN：9787562356967
本书内容包括两部分:两个基础和三种能力。两个基础从认知能力开始，熟悉管理学的基本概念和假设，学习管理方法和理论；从环境由外而内看待组织的管理，了解管理者的责任和技能要求；三种能力，首先是决策能力，要求......
刘倬著2018 年出版219 页ISBN：9787561093702
动、务实驱动。而以上9种驱动的生成和实现，归根结底要靠人。现代人力资源管理以“人”为核升级中国靠什么驱动？答案是理想驱动、目标驱动、问题驱动、改革驱动、创新驱动、转型驱动、法治驱动、公平驱心，视人...
李艳编著2018 年出版223 页ISBN：9787115491305
本书从企业薪酬管理工作实际出发，以薪酬体系设计流程为基础，对岗位分析与评估、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、企业薪酬制度设计、奖金与福利设计、薪酬体系诊断与调整等基础工作进行了详细说明，并提供...
杨旭东著2018 年出版248 页ISBN：9787518319251
国企改革正在推进，“创新体制机制、做强做优做大”是本次改革的主要内容。然而，与旧体制机制相配套的，是国企基层管理者的旧理念和老模式，国企基层管理者思想观念中存在的问题。本书针对国企管理中存在的诸多问...
忻冬梅，黄海珍主编2017 年出版285 页ISBN：9787509646236
本书在参考了国内外大量相关教材的基础上，结合作者本人多年教学经验以及实践的需要，深入浅出的介绍了财务管理学的基本概念、基本原理与基本业务。本书在写作上不仅注意内容的实用性，而且也注意内容之间的内在...
闫忠志编著2018 年出版316 页ISBN：9787302485834
本书分为两部分，第一部分主要介绍人力资源管理的基本理论，以帮助学生对人力资源管理有基本的了解，掌握人力资源管理的概念、特征、职能和发展趋势；第二部分按照人力资源管理各项职能的主线介绍工作分析、人力资...
郭文臣编著2017 年出版321 页ISBN：9787302481645
本书将管理沟通理论与实践中的经典案例、情境故事、各种沟通技巧等有机的结合起来，深入浅出；注重系统性、应用性和前瞻性，比较全面地展示了管理沟通的理论、技巧和发展趋势；构建了独特的管理沟通结构体系，突出了...
