双向负责 避免等级制度的5种陷阱，建立和谐高效的管理者-员工关系
（美）塞缪尔·卡尔伯特（Samuel A.Culbert），（美）约翰·厄尔曼（John B.Ullman）著；殷向辉译2005 年出版207 页ISBN：7501168644
本书指导企业如何避免等级制度的5种陷井，建立和谐高效的管理者－员工关系。
陈广汉等著2008 年出版339 页ISBN：7509700973
本书是教育部人文社会科学重点研究基地重大课题《港澳珠江三角洲经济整合中的制度创新》的最终研究成果。本书在内地与港澳经贸关系发展三阶段和CEPA导致港澳与珠三角经济合作形态、合作内容和合作机制三大...
最新人力资源管理表格及核心制度 人力资源管理工作者的得力助手
吴战凯，王玺编著2003 年出版313 页ISBN：7506426366
本书就人力资源管理、需求规划、招聘甄选、档案与合同、培训开发、人员调配、职位体系与分析、绩效考核、薪酬福利、全套职位说明书等提供了全面的表格及核心制度，并附有光盘。...
宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为 转型中国的证据=Institutional environment
managerial discretion and firm behaviors evidence from transtional China2014 年出版0 页ISBN：
谢文辉，刘厚良主编2001 年出版395 页ISBN：7502127747
本书精心荟萃了90年代国内外成功企业典范的财务管理规章制度。对于企业实务的每项工作，对于企业实务的每项工作，每个工作环节和层面的具体动作过程、程序、规范、经验，都作了系统而又全面的介绍和论述，并加以科...
胡继之主编2001 年出版377 页ISBN：7504924547
发行是证券市场运作的基础，发行制度是证券市场制度体系中的重要组成部分。发行制度的形成和变化既是一个国家或地区证券市场发展内在的要求的体现，更是其政治、经济、法律制度的延伸。深沪证券市场是在20世纪...
刘春梅著2005 年出版222 页ISBN：7561523793
自由心证制度是近现代各国事实认定的原则性制度。本书以自由心证制度为研究对象，以民事诉讼为中心，对两大法系国家以及我国的事实认定演进历史进行了梳理，分析了自由心证制度合理性之理论基础，阐述了建立我国民...
刘惠萍著2009 年出版255 页ISBN：9787564703943
本书主要运用博弈论、委托代理理论等理论工具，采用理论研究与实证分析相结合、定性分析与定量模型分析相结合的方法，对独立董事的各种相关运行机制进行了系统的研究，尤其是对于我国独立董事业绩评价指标体系的...
蒋万胜著2009 年出版265 页ISBN：9787500477709
本书运用非正式制度这一新制度经济学的工具，力图将非正式制度各个部分统摄起来探讨其与市场经济秩序之间的关系。从非正式制度与市场经济秩序的关系入手，采用从抽象到具体、逐渐深入的方式，分析我国市场经济秩...
白暴力，白瑞雪等著2016 年出版290 页ISBN：9787514165630
本书，将构建一个现代（contemporary ）产权理论，并以此来说明西方国家产权制度的演进，同时，这个演进过程也是对本书建立的现代产权理论的验证。本书将使用这一现代产权理论来讨论我国现有产权制度，并提出我国产权制....
