苏勇主编；谢晋宇著2011 年出版310 页ISBN：9787543219816
可雇佣性这个概念产生于20世纪初的英国，是关于获得最初就业、维持就业和获取新的就业所需要的能力。对于个人来说，可雇佣性体现在知识、技能和态度等资本；从而在面对雇主时展示这些资本以被雇佣。可雇佣性的培...
侯贵生编2014 年出版208 页ISBN：9787514147490
本研究从分析当前我国煤炭企业异地扩张和多元化扩张的必要性和特点入手，通过调查问卷及实地访谈等形式，总结出煤炭企业扩张所需的能力及能力结构，找出主要的能力因素，并根据这些因素构建初步的扩张能力指标体系...
刚成军著2017 年出版175 页ISBN：9787509578681
基于国有企业市场化改革及市场化选聘财务负责人的现实需要，在借鉴国际、国内相关研究成果基础上，提出了结合中国国有企业管理实际，构建财务负责人任职能力框架及其评价体系的命题。先解析我国国有企业财务负责...
（德）克里斯蒂·诺德（Christiane Nord）著2001 年出版154 页ISBN：7810801198
本书讲述功能派的形成过程、基本思想和作者本人提出的翻译的忠诚原则，以及该理论对译者培训、文学翻译、口译中的应用等。
《绿生活杂志》编辑部编2003 年出版151 页ISBN：7530833871
本书讲述了兰花的栽培技术。主要内容包括：花中贵族的兰花，多彩多姿的洋兰世界，常见洋兰的四季管理，幽雅清香的国兰世界，国兰的四季管理等。...
