（美）阿尔伯特·哈伯德著；王中合编译2005 年出版161 页ISBN：7505411195
本书侧重的是对员工态度的培训。优秀的员工应当具有积极的态度，相信“天生我才必有用”，积极地去挖掘自己的潜能。态度决定一切，卓越的员工一定具有卓越的态度，只有具有积极态度的员工才创造自己灿烂的人生。...
周士人著2012 年出版188 页ISBN：9787511218292
本书为一本职场指导书。在现实生活中，无论我们是普通员工还是公司老板，都必须要做一个有结果、有执行力的人，对自己负责，对他人负责，对工作负责；在工作中找准自己的位置，锁定责任，从而锁定结果；人生的价值，......
汪洱著2010 年出版184 页ISBN：9787229030551
本书是著名的培训专家汪洱关于结果的一部著作，主要告诉读者如何拿出结果交给上司，做一个优秀的员工或职员。企业因结果而生存，本书阐述了员工如何执行，如何提高效率，如何专注一事保证结果，如何在创新中寻求结果.....
姜汝祥著2015 年出版126 页ISBN：9787508653761
《请给我结果3：要结果，从我做起》是企业管理类经典系列图书“请给我结果”系列第三本图书，本书作者通过一系列经典案例告诉读者，企业有怎样的思路，就决定企业有怎样的出路。员工建立怎样的职业态度，就决定员工......
狄振鹏，柯小荣著2016 年出版232 页ISBN：7115438218
老板定标准，结果不一样。一套好标准，帮你培养人、训练人，让团队自动自发，让结果水到渠成。本书集理念、方法、工具于一体，帮助企业建立一套行之有效的标准管理体系，用标准规范企业管理，用标准复制一流团队，用......
狄振鹏著2014 年出版209 页ISBN：9787115350916
为什么大多数企业三五年就风光不再、陷入困境，而优秀企业却能持续经营？为什么大多数企业发展停滞、无法突破瓶颈，而优秀企业却能不断壮大、日益强盛？答案只有一个：糟糕的企业制度！本书告诉你：老板打天下，制度......
姜汝祥著2015 年出版131 页ISBN：9787508650975
企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由，你有10000个理由都不重要，重要的是结果。结果第一、理由第二，执行的本质就在于抓住结...
（美）米歇尔·博芭（Michele Borba）著；张洁，宋玲，杨思瑶等译2006 年出版343 页ISBN：7801879740
本书是一本青少年读物，针对目前青少年中普遍存在的自私、懒惰、没礼貌、撒谎等消极态度提出指导矫正方案，是青少年德育教育的好教材。
