海华著2011 年出版250 页ISBN：9787515500485
本书从实用出发，把上司的性格分成十二个类型，单独成章。每种类型，都详尽而系统的分析性格特征和做事儿方式。然后有针对性的提出行之有效的应对策略。...
（美）米肖（Michand，R.O.）著；贺学会，戴振旗，李菁译2006 年出版213 页ISBN：7810986406
本书从统计而不是计算技术的角度来整合和系统处理均值—方差优化方法的著作。本书将均值—方差（MV）最优化问题描述成机构资产管理的一种实用工具。它评论了很多种针对MV最优化提出的替代方法，并阐述了它们的局...
陈爽英著2007 年出版173 页ISBN：9787811147476
本书以企业经理的组合激励模式为目标，分别以基于业绩评估、需求层次、职业观念为对象进行研究，重点研究了在重复博弈中主观激励和客观激励相结合的组合激励合同稳定性及组合激励报酬的特点，研究了精神激励与物...
何丰著2013 年出版153 页ISBN：9787030339836
本书根据Web服务组合的生命周期，展开语义Web服务组合关键技术研究，重点在：Web服务和Web服务组合的形式化模型，Web服务自动组合的推理算法，Web服务组合的正确性验证，Web服务组合的异常处理等四个方面进行了有效的...
