a concise survey of western civilization supremacies and diversities throughout histury=西方文明简史 历史中的
布莱恩·A.帕夫莱克著2014 年出版447 页ISBN：7301240929
本书在一卷的篇幅内，梳理了从远古至今的西方文明发展历程，大致涵盖了所有重要史事。“主流与多样性”是本书的两大立足点。“主流”集中关注从军事到意识形态的所有主导社会运作的权力，它谋求的是稳定、秩序与...
GEORGE BERNARD SHAW'S PLAYS MRS WARREN'S PROFESSION PYGMALION MAN AND SUPERMAN MAJOR BARBARA SECON
SANDIE BYRNE2222 年出版545 页ISBN：0393977536
This collection presents a cross-section of Shaw's most important theater work—Mrs. Warren's Profession， Man and Superman， Major Barbara， and Pygmalion. Each play is fully annotated. "Cont...
中心城市论 广州走向国际中心城市发展战略研究 research on development strategy to build Guangzhou towards and internation
甘新主编2014 年出版477 页ISBN：9787509769812
本书在广州中心城市发展战略以及走新型城市化道路的背景下,对中心城市的理论进行了探索，揭示了中心城市的功能、特征、演化规律和指标性判别标准；选取了纽约、伦敦、巴黎、东京、新加坡等国际中心城市为样本，...
电力系统的市场化运营 预测、计划与风险管理 Forecasting， scheduling， and risk management
（美）谢罕德普·默汗穆德（Mohammad Shahidehpour），（美）亚民·赫替姆（Hatim Yamin），（美）李祖毅（Zuyi Li）原著；杜松怀等编译2005 年出版349 页ISBN：7508335759
本书论述了独立系统操作员（ISO）、发电公司（GENCO）和输电公司（TRANSCO）使用的一些工具和程序。具体内容有：电力负荷预测和电价预测、基于安全约束的机组组合、基于价格的机组组合、市场力和市场监管、电力市场中的...
创造积极的学校文化 校长和教师怎样一起解决问题 Creating a positive school culture how principals and teachers can solve pro
（美）Marie-Nathalie Beaudoin，（美）Maureen Taylor著；肖川，倪晓玉，徐涛译2008 年出版190 页ISBN：9787501963713
本书是一本关于校长和教师如何营造积极的学校文化氛围、建设和谐校园的图书。作者在书中阐述了如何理解校长和教师的不同经历、如何营造变革的良好环境、典型的学校文化问题及其危害性、如何预防和改变教师...
the world bank good practices for financial consumer protection=金融消费者保护的良好经验
世界银行著；中国人民银行金融消费权益保护局译2013 年出版305 页ISBN：7504971456
金融消费者权益保护工作是维护金融稳定的现实需要。2008年爆发的国际金融危机表明：金融消费者保护的基础薄弱，不仅损害金融消费者的正当权益，而且伤害金融机构自身发展，危害金融稳定。金融消费者保护已经成为维...
城镇化与中小企业协同发展研究 以中原经济区为样本 a sces study of the central plains economic zone
史自力，杜智勇，任爱莲，王彩霞，伦蕊，蔡树堂著2014 年出版276 页ISBN：9787509768204
本文首先介绍了城镇化理论、中小企业发展理论、城镇化与中小企业协同发展理论这是本书的理论依据。在此理论基础上，对我国农村城镇化现状、农村居民城镇化期望、中小企业基本情况、中小企业发展状况、城镇化...
让别人无法取代你 改变职业心态、突破职业瓶颈的行动指南 be the one your company wants to keep no your terms
（美）乔安妮·西尼（Joanne Cini）著；魏青江，方海萍译2006 年出版215 页ISBN：7040181916
在公司，你是否一直在苦恼，怎样才能不为别人取代？你可知道，要成为那个不可或缺的人，就是要使自己超越对名与利的追逐，不断提升自己对于团队、对于公司甚至对于整个行业的价值，让自己实现职业自由，让别人无法离......
