（美）加里·德斯勒2017 年出版699 页ISBN：9787300238449
本书定位于本科高年级学生、研究生。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、...
王达峰著2017 年出版223 页ISBN：9787115462930
本书围绕面对移动互联网时代的变革，企业如何更加关注人与人性，真正去了解组织内外的每个人的需求；如何从纯粹倡导效率的管理氛围，转向关注员工的效能（绩效X能量）；如何采取创新组织的管理，实现扁平化赋能化管......
许乃威著2010 年出版276 页ISBN：7802520614
本书为学生写作指导类书籍。材料作文的考试方式，是在题面上提供若干人们所熟知的热点事件、知名人物或图画等材料，通过考生的形象思维和丰富的联想，有效地利用这些材料，创作出一篇生动的文章。本书针对这一题型...
（美）麦克阿瑟·茂赫著；马迁利译2004 年出版205 页ISBN：7806990933
本书作者是美国学者麦克阿瑟·茂赫，将美国士兵管理手册的25条原则引用到企业管理中，并选择一些典型案例加以阐释，使形成了一部很好的管理学教科书。本书有思想、有风趣、有可读性。...
胡建军编著2002 年出版344 页ISBN：711109557X
本书按照汽车维修企业运营流程顺序展开，包括企业前期可行性分析，投资分析等。
（美）欧文·拉兹洛（Ervin Laszlo），（美）克里斯托弗·拉兹洛（Chirstopher Laszlo）著；文昭，黄丽华译2001 年出版220 页ISBN：7801495209
本书整体的主导思想都是属于拉兹洛教授的：文化是社会的决定性力量，文化决定社会系统进化的轨线和人民的命运，是“技术适应文化”而不是“文化适应技术”，当前世界各地区域性冲突的根源都在文化，在保持全球文化多...
