孙源著2016 年出版173 页ISBN：9787511441973
本书通过分析集群企业间被转移知识的特征、知识传输渠道和知识转移双方等，将集群企业间知识转移嵌入知识网络，建立集群企业知识网络中知识转移效果影响因素的概念模型，对相关变量和研究问题进行深入分析，并作出...
李江宁，蔡忠杰主编2006 年出版384 页ISBN：7209039740
本书分四部分：总论；改制程序；改制形式；新公司的组建。
蔡敏勇，高峦，熊焰主编2008 年出版360 页ISBN：9787807453949
本书为2007年以来中国产权市场重大事件与交易状况。
（澳）克里斯·布拉德利（Chris Bradley）著2018 年出版231 页ISBN：9787313197948
《战略升级——突破曲棍球杆效应》讲述的是应该如何采取重大举措——因为只有这样才能提升企业的成功概率。本书以几千家企业的经验证据为基础，指出哪些因素对企业的超常业绩至关重要，哪些因素则表现平平。虽...
苏豫编著2011 年出版226 页ISBN：9787563927135
本书系统、详尽地分析失败不是一件可怕的事情，也不是不可改变的现实，从而使读者重新获得对成功的追求和渴望。让人们在追求成功的道路上，正确认识失败，是一本有出版价值的励志书。...
（美）杰克·坎菲尔（Jack Canfield），（美）马克·汉森（Mark Victor Hansen），（美）莱斯·休伊特（Les Hewitt）著；杜宇译2005 年出版285 页ISBN：7505397737
想知道你做事拖拉、效率低下的原因吗？就是没有集中精力做自己最擅长的事情。在本书中，你将学到世界上最成功的人士所运用的聚焦战略，比如养成好习惯、建立良好的人际关系、保持自信等。无论你想拥有什么，你都可...
李宝元著2002 年出版406 页ISBN：7505830996
《战略性激励:现代企业人力资源管理精要》是一部关于现代人力资源管理原理和方法及其在中外企业应用的“集成”著作。一是集作者多年来的学术研究成果和实验经验心得，厚积薄发，形成独具特色的人力资源管理理...
