谢荷锋编2012 年出版260 页ISBN：9787514122527
本书基于大量文献的回顾的基础上，从信任的视角系统地研究了企业员工知识分享管理的相关问题，包括知识分享中信任的维度及其结构关系、分享信任与员工知识分享决策的关系、以及分享信任的影响因素等。并以中国...
何燕珍，王玉梅著2016 年出版208 页ISBN：9787302448273
本书采取扎根理论、案例研究、元分析和计量经济学等研究方法，以专题的方式，研究我国现有跨国企业员工关系的内在逻辑。本课题针对海外企业不同管理情境下的员工管理重点进行研究，包括：（1）企业跨国并购中员工信......
吕叔春编著2006 年出版238 页ISBN：7506436612
“是，保证完成任务！”一诺千金，使命必达。这是企业员工最有效的执行之道。承诺是使命，它绝不找借口，决不拖延；它体现一个集体的团队精神，服从是一种绝对信任，由此才能保证一切行动听指挥，才是企业的高效执行......
日本商务实务研究会著2008 年出版168 页ISBN：9787506033053
本书讲述在商务活动中，人们最重视的是“商务礼仪”，一个人无论工作能力多么出色，如果不顾及周围的情况将不会得到认可。因此对于工作者来说，商务礼仪是“工作的根基”，其重要程度不言而喻。...
姚儒国著2010 年出版366 页ISBN：9787501191581
在日益激烈的市场竞争中，作为酒店员工，只有致力于细节的完美服务和创新服务，才能够为企业和自己创造最大的价值。该书的作者从可操作层面上，通过大量的实践案例，把自己多年操作的心得、操作细节一一总结出来，能.....
徐鹤隆，吴艳龙编著2009 年出版195 页ISBN：9787502169343
本书阐释日事日清在企业和员工日常工作中的重要性，并从消灭拖延、时间管理、科学工作、勤勉做事等方面总结出了提升工作能力的方法，便于读者学习。...
赵淑芳编著2013 年出版225 页ISBN：9787302336969
理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业招聘的实际出发，对招聘前期策划、招聘实施以及人员甄选等三个阶段进行详细解读，内容涵盖了招聘策划、招聘计划、招聘实施、员工录用、招聘评估等整个系统，还特别...
曹振杰著2012 年出版226 页ISBN：9787308108270
和谐社会重在心理和谐。本书基于管理学、心理学和中国文化传统，结合典型企业实践,系统分析了和谐文化对企业员工心智模式的影响，用扎根理论和问卷调查的方法开发并检验了和谐心智模式构念模型，揭示其对工作绩...
张荣编著2008 年出版150 页ISBN：9787508049250
蓝血精神以使命感、纪律性和领导力为支柱，以一流的执行力为本质特征。本书教你通过学习蓝血精神，为自己注入蓝血，培养自己军人般的气质。它可以使我们紧紧追随企业的使命与愿景，克服工作中的一切困难，勇于向高难...
日本自动车技术会编2010 年出版150 页ISBN：9787564039189
本书是由日本汽车技术会编写，由中国汽车工程学会组织翻译出版的汽车技术手册。本册书共7章，分别是：汽车行业面临的形势，汽车维修保养，维修新技术，汽车维修设施，回收再利用技术，法规、标准，生命周期评价。本......
