张朝孝，蒲勇健著2005 年出版170 页ISBN：7507519473
本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制，进行理论、模型和方法上的研究，其主要研究内容分为两个部分：企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...
郑一群编著2010 年出版241 页ISBN：9787302218463
本书从摆正自己的位置、忠于自己的组织、对工作尽职尽责、适时给自己充电、马上行动起来、细节之处见精神、工作中没有任何借口、富有团队精神、成为公司不可或缺的人才九个方面对如何成为一名尽职尽责的员...
袁建胜著2013 年出版185 页ISBN：9787511240286
陕西长河实业始建于2001年，践行“人权、博爱、分享”价值主张，构建中国中西部县域城市人居生活服务商业合作分享平台，以“业务+投资”双引擎发展格局加速成长，成为中国中西部最具潜力多元业务典范企业之一。本...
高榕璠编著2011 年出版165 页ISBN：9787513609029
本书针对企业员工的培训、策划，提出建设性建议。
皮永华著2013 年出版196 页ISBN：9787811305784
本书对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议，希望能进一步丰富中国人的组织行为学理论体系并为中国企业的经营管理提供有益的借鉴。...
梁素娟编著2013 年出版246 页ISBN：9787508072708
现代社会竞争激烈异常，只有具备超强实力，才能在职场中立于不败之地。《世界500强企业员工思维模式》带领读者近距离接触这些世界上最优秀企业员工的阳光思维，对每一个渴望成功的职场人士都将大有裨益。读者只...
本社编2013 年出版203 页ISBN：9787512342491
本书为《企业文化建设读本》分册，全书共分五章，第一章为企业文化基础知识，主要介绍企业文化的概念、内容、特征结构及其功能等企业文化基础知识；第二章从电业生产的性质及电力文化回顾入手，重点介绍了现阶段一些...
（美）杰伊·瑞芬博瑞，（中）路大虎著2013 年出版186 页ISBN：9787213052620
“没有任何借口”首先是一种自我负责、敢于担当的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。本书把“没有任何借口”理念细化为敬畏、紧迫、服从、忠诚、担当、执行、创新等品质，每一种品质都...
