张维迎著1995 年出版313 页ISBN：7208021104
本书从激励角度证明了剩余索取权应该分配给经营者。作者建立了一个企业家一般均衡模型，用以说明不同职业的均衡性，并将企业内不同成员间的均衡关系与人口中经营能力，个人财产和风险态度的联合分布相联系。...
陈良瑞编著2008 年出版274 页ISBN：9787508459509
本书作者通过全书250个问答题，针对《劳动合同法》实施中的一些问题，做了科学的分析与解答。除对企业人力资源管理中遇到的问题外，还介绍了环境保护安全卫生管理等方面的法律知识。外商投资企业与民营企业有关...
张其仔等著2016 年出版234 页ISBN：9787509645482
作者首先对企业文化与企业绩效的相关研究进行了梳理，重点在华人企业文化、日本企业文化、美国企业文化与企业绩效关系的研究；其次研究了中国企业文化与企业绩效的关系，对国有企业和私营企业文化的差异有所讨论...
