基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究
王兰云，苏磊，张立艳，王熹等著2015 年出版178 页ISBN：9787310047840
本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系，探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理论基础与路径，寻求同时满足一致性与柔性两个目标的人力资源管理系统的特征，为提高SHRM决策的有效性和...
王洪兵等著2015 年出版215 页ISBN：9787564728762
本书是由广州市广播电视大学王洪兵副教授等撰写的一本论述青少年科技创新能力培养的学术著作，包括五个方面内容：1.青少年科技创新能力培养的基本理论；2.青少年科技创新意识培养；3.青少年科技创新思维培养；4.青少...
郭红玲等著2005 年出版246 页ISBN：7811041006
本书内容包括企业核心能力的挖掘机理、企业核心能力的外部挖掘方法、内部印证挖掘方法、企业核心能力的培育机理和途径、企业核心能力的风险管理进行了全面的阐述，并作了案例分析。...
赵明鹏主编2008 年出版207 页ISBN：9787811026061
本书以问答的形式介绍国家和地方政府关于企业创新政策的有关内容。
陈小明著2004 年出版170 页ISBN：7302096481
本书旨在从中国的实际情况出发，总结众多企业的经验教训，为企业创新提供一种思路、一种选择、一种策略。
谷丽编著2015 年出版175 页ISBN：9787030442376
本书从我国目前存在的创新人才匮乏的实际出发，运用人力资本、经济学和系统动力学理论、观点和方法，构建了我国创新人才开发系统动力学模型，通过政策模拟，以定量和定性的依据提出了如何调整相关政策力度，有效地将...
