曹大友著2009 年出版250 页ISBN：9787509515518
本书以当前国际金融危机为大背景，在借鉴发达国家和地区的历史经验教训的基础上，研究企业人力资源管理中的裁员管理这种特殊的组织活动的专著。...
易昀编著2009 年出版295 页ISBN：9787509310311
本书主要读者对象为企业法务与人力资源管理者，帮助读者了解裁员成本分析及相关劳动法律规定，防范企业因裁员产生的劳动争议等法律风险。...
管理的一剂苦药 如何在企业裁员 a tough task companies have to face
廖建桥著2006 年出版337 页ISBN：7560936326
本书系统总结和阐述了企业裁员时可用的方法以及各种方法的优缺点及适用范围。
牛雄鹰著2002 年出版256 页ISBN：7810781456
本书通过对于实施裁员的管理者的决策特征及其影响因素的系统探讨，在组织层面上建构国有企业管理者裁员决策特征模型，来考察内外环境因素对于管理者危机知觉的影响，同时考察上述因素对于管理者裁员决策行为的影...
王明著2009 年出版224 页ISBN：9787509312964
本书是一本指导企业正确稳妥裁员、调岗调薪、对员工合法进行内部处罚、防范离职风险的书，人力资源经理必备，劳动从业人员必备。
企业裁员·调岗调薪·内部处罚·员工离职风险防范与指导 增订版
王明著2011 年出版229 页ISBN：9787509325520
本书第1版很受欢迎，很快销售一空，本次有大规模修订。本书围绕裁员、调岗调薪、劳动合同变更、续签、规章制度、员工离职、企业劳动争议预防及处理等展开。...
王明著2013 年出版241 页ISBN：9787509344187
本书结合最新修订的劳动法律法规，以具体生动的案例，从裁员、调岗调薪、处罚、离职等角度，结合理论进行了实务操作方面详细的解读，为企业防范用工风险、预防劳动争议进行了指导，为企业的有序运行提供了好的建议。...
吴迪编著2015 年出版157 页ISBN：9787518400249
本书将从事劳动争议仲裁活动中所产生的客观世界在主观世界中的反映，以意识流的形式表达出来，旨在让企业人力资源管理者在一个轻松与亲和的语境中，学习掌握涉及企业人力资源管理的各项法规政策，及其基本原理和运...
