蒲晓红著2011 年出版255 页ISBN：9787504589903
本书是以科学发展观为指导，以企业年金模式为框架，深入分析了企业年金的建立模式、筹资模式、给付模式、税收优惠模式、管理模式和监管模式，充分比较了它们各自的具体模式的优劣势，借鉴其他国家企业年金采用的相...
刘玉廷著2012 年出版500 页ISBN：9787542932921
本书包括第一章总论、第二章企业内部控制基本理论、第三章企业内部控制规范解析、第四章企业内部控制的未来发展。本书不仅全面深入地阐述了各项配套指引的意义、基本业务流程、主要风险和相应的管控措施，又...
李达球著2003 年出版355 页ISBN：7801801784
本书作者详述了农业企业化的概念、内涵与特征，总结和提出了农业企业化的基本理论、组织模式和运行体制，结合国内外经验以及玉林市的具体实践，就农业企业的建立与培育、企业化经营的政策取向等提出了许多建设意...
张维迎，盛斌著2004 年出版214 页ISBN：7108021153
本书通过对资本主义工业化过程的回顾和我们改革中的一些案例分析，告诉读者企业家在经济增长中的重要地位和作用，以及企业家应具备的五大素质。...
郝云宏等著2010 年出版225 页ISBN：9787811402629
本书在区域间协调发展基础上对区域内的微观治理结构问题进行了深入研究，提出区域治理结构和企业成长系统演进这两个全新理念，构建一个旨在提高区域竞争力和可持续发展水平的区域内企业、政府和产业结构三者之...
熊汉富著2006 年出版300 页ISBN：7543843471
本书介绍了什么是管理人才创造力开发、怎样培养管理人才个体创造力、怎样整合管理人才队伍创造力、怎样释放管理人才创造力。
张小兰著2008 年出版230 页ISBN：9787811381634
本书为博士论文，20世纪80年代以来，战略联盟这种新的企业组织形式获得了长足的发展，而且在广度和深度上亦有较大的突破，这都得益于战略联盟的强大竞争优势。本文从战略联盟的制度、技术、组织和理念四个方面，对战...
聂清凯，何浩月著2012 年出版261 页ISBN：9787516400685
本书对企业文化和企业竞争力关系、企业文化力生成路径、企业文化力作用机理和构建企业文化力评价指标体系进行研究，主要针对国有和民营企业集团领导者、中高层管理人员等而作，对企业文化发展和企业竞争力的实...
