（美）约翰H·曾格（JohnH·Zenger），约瑟夫R·福克曼（JosephR·Folkman）著2013 年出版314 页ISBN：9787111424727
与其他关于领导力的作品不同的是，本书作者利用完整的研究方法，建立了严谨的标准，从超过20万中员工作者中，精选出超过25000名领导者，经过分析，提出了一个全新的领导力模型，总结出16种使领导者出类拔萃的胜任力。本....
（美）约翰·帕克·斯图尔特（John Parker Stewart），丹尼尔·J·斯图尔特（Daniel J.Stewart）著；王育梅译2016 年出版205 页ISBN：9787121299919
两位作者在书中详细介绍了多年潜心研究所得的领导力提升模型——LEAD NOW，以及如何通过该模型提升自身领导力，改善组织绩效，带领团队走向成功。该模型实用、有效、易于教导和学习，不仅系统归纳出基于四维度21项...
胡月星，许晓平，高祖林，徐永富副主编2005 年出版301 页ISBN：7300062911
本书阐述领导干部保持心理健康时遇到的问题，需要注意的方面。
李秀云著2006 年出版315 页ISBN：7207069383
本书主要介绍新世纪公务员应具备的能力，即依法执政能力和调查研究能力等。
（美）罗伯特·莱夫顿（Robert E.Lefton），（美）维克托·巴泽塔（Victor R.Buzzotta）著；马燕译2005 年出版194 页ISBN：7508036476
本书开创管理行为方式多维模式，提出经理人的行为方式可分为西隔象限。通过运用这一多维模式，经理人将建立起更有效的双向沟通方式。
吕峰编著2014 年出版153 页ISBN：9787310047314
领导是一个普遍使用和接受的概念，但不同的人会有不同的理解，这些理解延伸到实践中自然就会导致形形色色与领导相关的行为，包括领导开发。本书系统地构建了领导开发的基本模型，包括领导者的培养、被领导者、领导...
