方道编著2007 年出版301 页ISBN：7801795563
本书介绍了领导人必备的22种能力，包括：实干能力、领导能力、组织能力、决策能力、管理能力、指挥能力、辨才能力、沟通能力、应变能力、自控能力演说能力等，实用性强。...
小草老师著2017 年出版218 页ISBN：9787115459442
本书通过游戏设计原理、管理学定理等方法论的介绍，结合具体的游戏实例及产品实例，引申出对互联网产品设计的新思路和结论，以启发从业者或者兴趣人士从不同的设计角度推动其产品的良性发展，力排竞品，引爆市场。文...
中共天津市委党校项目组编2012 年出版312 页ISBN：9787503547454
本书着重研究如何提高领导者科学素养与科学决策能力，集合了调研报告、案例分析、系统仿真训练的内容。
桂维民著2012 年出版148 页ISBN：9787224100877
本书是《干部口袋读库》丛书中的一本，通过大量实例，说明什么是应急决策及如何提高应急决策的能力，指导党政干部在公共安全危机前如何从容应对，化解危险，转危为机。...
李晓蕊编著2007 年出版232 页ISBN：780179558X
本书分九章介绍了领导人面对媒体等的应急与应变的口才训练方法，从实地出发，具体实用，一读能用，是提高读者表达方式和能力的参考书。
孙慧明著2014 年出版212 页ISBN：9787511527332
本书从心理学研究的视角出发探讨并揭示领导者决策心理，重点探讨各种心理因素对于领导者决策行为的影响，外化领导者有效决策过程中的内在心理步骤，揭示领导者决策时可能存在的心理误区和陷阱，从而为优化领导者决...
新锐领导者思维系列 留住好员工 揭开员工流失的7大隐秘 第2版
（美）利·布拉纳姆（Leigh Branham）著；王育伟译2017 年出版322 页ISBN：9787508673103
本书主要讲述了三大主题：如何消除用人方和员工之间的信息不对等、了解员工离职的真正原因、在优秀员工流失前未雨绸缪，并由此衍生出为什么要关注员工离职、员工离职的原因、解决高流失率的方法等章节。书中讲...
