张小兵著2009 年出版319 页ISBN：9787224090185
本书是教育部人文社会科学青年基金项目“人力资源管理系统与组织学习：知识吸收能力的影响研究”（项目编号：07JC630054）的阶段性研究成果。本书将人力资源管理、组织学习和组织绩效三者结合在一起，试图构建一个“...
徐向艺，王俊韡，张立达著2011 年出版192 页ISBN：9787514104196
资本结构与公司治理具有目标上的一致性。仅从股权结构上去研究公司治理机制的框架过窄，不足以反映公司治理的全貌。本书从更广泛的公司治理视角，将资本结构的治理效应划分为股权治理、债权治理和控制权治理三...
王光伟等编著2013 年出版449 页ISBN：9787111443742
本书是一本绩效量化与薪酬体系实务操作工具全书，兼具理论性与实操性特点。本书从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起，内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人...
王伟宜，王晞等编著2008 年出版275 页ISBN：9787533450793
本选题探索从学校日常活动及考试等各方面对学生进行综合的、全方位、多角度的评价，以体现新课标促进学生全面发展的核心。
