黄勋敬编著2008 年出版236 页ISBN：9787563516704
在“变化是当今唯一不变的主题”的变革年代，如何保持组织的核心竞争优势已经成为一个焦点问题。近年来，在对成功组织的研究中，除了技术、机制、配套能力等因素外，人们越来越多地将目光集中于另一个关键因素——...
中国领导人才的开发与管理 2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集
萧鸣政，杨河清主编；李震副主编2011 年出版420 页ISBN：9787010102399
为了进一步贯彻落实党的党的十七大和中共中央组织部《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》的精神，做好我国政府部门、事业单位、国有企业等单位的领导人才管理工作，加快开发工作进程，提高整体队伍素质，北.....
（美）克里斯托弗·F·阿川，（美）罗伯特·N·罗瑟尔著2010 年出版434 页ISBN：9787302236764
本书着重从个体领导力、团队领导力、组织领导力三个层面系统阐述组织进行有效管理所需的知识和技能。
蒋文莉著2014 年出版283 页ISBN：9787216080309
书稿从领导力的内涵和起源入手，以东西方理论互相借鉴、中外思想互相参照的方式，分析如何提升领导力：提升领导力应注重行为、态度和风格；提升领导力应考虑权变和情境；提升领导力应把握好权力与政治的运用；提升领.....
胡巍主编2009 年出版425 页ISBN：9787811235319
《管理沟通与领导力开发》教材总结了1999年至2008年编著者参与本科、硕士、MBA、EMBA和EDP课程（授课）的教学与培训实践，结合国内外“沟通学”与“领导学”教材与专著中适合我国教学与培训的相关内容，在内容与编...
吕峰编著2014 年出版153 页ISBN：9787310047314
领导是一个普遍使用和接受的概念，但不同的人会有不同的理解，这些理解延伸到实践中自然就会导致形形色色与领导相关的行为，包括领导开发。本书系统地构建了领导开发的基本模型，包括领导者的培养、被领导者、领导...
（美）爱德华·贝拓福（Edward Betof），（美）丽莎·欧文斯（Lisa M.D.Owens），（美）苏·陶德（Sue Todd）著2016 年出版319 页ISBN：9787121285998
公司领导者对教学的参与将真正推动企业成为学习型组织和教学型组织。本书理论篇阐述了“领导者任老师”方法在战略和实施两个层面的指引，涵盖了策略、收益、方法、原则、关键问题等大量主题内容，以帮助组织应...
