史策编著2006 年出版228 页ISBN：7802211247
领导人才最重要的是必须具备领袖特质，这也正是领导职业最需要的良好习惯，心理定势和悟性直觉。该书正面回答了这一千古命题。
曲建科编著2005 年出版148 页ISBN：7501767599
五商智力指数诊断理论的提出为我们有效地开展企业诊断提供了更广阔的思路和途径。
文征编著2010 年出版264 页ISBN：9787802512856
本书较为全面地论述了作为领导，应具备哪些素质和能力，包括领导用人之道，决策之道，沟通的技巧以及如何安排工作，提高自身影响力等。
余柏主编2012 年出版449 页ISBN：9787563929610
本书全面、详尽地诠释了各类领导工作中常用问题的定义、特点、结构以及写作技巧，同时结合大量范例，对多种常用文体的内在模式做了具体细致的阐述，是一本实用的社科类书籍。...
晋化著2008 年出版419 页ISBN：9787507326376
本书论述了领导干部人格魅力的概念、正文、特征、价值取向等内容。
胡月星编著2009 年出版465 页ISBN：9787802344563
本书阐述了领导人才测评的基本理论、基础知识，领导人才选拔测评方法技术的主要内容。全面介绍了结构化面试、职务分析、评价中心技术、人格测评方法技术、领导人才胜任特征评价、情商测评、领导风格测评、领...
