朱新华主编2007 年出版295 页ISBN：9787807390794
本书分为六篇二十章，分别从组织行为学的一般、个体、激励、群体、领导和组织等方面来研究组织管理中的人的心理、行为规律。
大木著2007 年出版263 页ISBN：7531331470
本书是一部描写组织部领导层的政治生活的长篇小说，作者成功地描述了组织部门在选拔、任用领导干部中鲜为人知的台前幕后的精彩故事。
（加）阿里森·M·克莱德主编；李恩 吕彦儒译2008 年出版242 页ISBN：9787208072633
本书通过实例向管理者介绍了不同性别、不同文化差异的个体给组织所带来的挑战，帮助管理者理解这些挑战并提供解决的途径。
白景坤著2007 年出版291 页ISBN：9787218054674
本书以企业组织为研究对象，对企业组织在自我发展和创新过程中出现的惰性现象，包括文化惰性、体制惰性和管理惰性等进行深入研究，目的是促进企业不断克服惰性，实现企业持续创新、发展。...
邢文程，孙壮志主编2007 年出版325 页ISBN：7544503941
上合组织是一个新型的区域合作机制，是一种多边合作。本书对上合组织的目标、内容、职能、模式等，进行全方位的研究。
