（英）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；亓晓颖，叶凯译2004 年出版260 页ISBN：7111133021
本书介绍了人事管理中的5项技能，对经理人在面试、评估、纪律会谈、对付难相处的人等方面遇到的问题给予指导。
傅思明，李文鹏主编2013 年出版228 页ISBN：9787506061667
在目前经济全球化加剧、国际竞争日益激烈的大背景下，中国的经济、社会也在发生重大变化，中国政府面临着维护广大人民群众根本利益和提高综合国力的双重任务，为此，中国政府必须正确定位，适应现阶段中国经济、社会...
刘峰松著2013 年出版230 页ISBN：9787509548097
版书共七篇，从人的行动力这一本能出发，解释了为什么有的员工不能高效执行？为什么有的员工执行了任务却没有结果？为什么执行的过程中总是频频出错？为什么获得结果总是那么难？与此同时，作者提出了5个高效执行、......
范宸著2016 年出版211 页ISBN：9787515816234
本书结合大量生动、贴切的案例，系统讲解了成为高效执行者的实用方法，告诉读者怎样才能高效地工作、怎样才能打破工作中的困局、怎样才能在团队中找到自己的位置、怎样才能通过团队促进自己的成长等等，给在职场...
韩军编著2013 年出版243 页ISBN：9787518000227
在激烈的市场竞争中，只有高效执行的员工才是一流的员工，只有高效执行的团队才是一个充满战斗力的团队，才能抓住战机，赢取一个又一个的胜利。本书结合许多实际工作中遇到的例子，讲述了提高执行力力的方法，具体解.....
（美）佩格·道森（PEG DAWSON），理查德·奎尔（RICHARD GUARE）著；王岑卉译2017 年出版292 页ISBN：7115437891
郭爱军，贾建强，王一任编著2013 年出版268 页ISBN：9787111455233
执行力是管理者完成任务的素质和能力，是对目标任务的认真研究和执著推进。本书对个人执行和组织执行的影响因素进行分析并对如何提升个人执行技能和组织执行技能提出了建议，并在此基础上对企业高层管理者、中...
林少波编著2011 年出版184 页ISBN：9787506470827
比尔·盖茨曾经说过：“好的员工会合理、高效地利用时间，并为公司提出合理化建议。”对员工来说，请示问题可以，但要拿出解决方案；汇报工作可以，但要有确定的结果。少请示、多执行的员工最让企业放心、省心、舒心.....
狄振鹏著2015 年出版323 页ISBN：9787515512778
企业为什么要实行表格管理？表格管理比文字描述更有效，用一套表格系统代替复杂难懂的公司制度，管理才会更顺畅。表格可以让工作和成果留下痕迹，让管理有事实依据，让员工的工作状态和任务职责简明可控，让绩效有据.....
