彦博编著2010 年出版239 页ISBN：9787801798947
本书是一部企业人事管理的读物，告诉读者做好人事管理的14个大的原则，本书认为管好人是一种艺术，是一门学问，本书结合实例，讲述了一些管人方面的小故事，告诉读者除了原则之外还有很多策略，把握好原则和策略，就......
（美）罗斯著2007 年出版108 页ISBN：7560061923
本书阐释了翻译与比较文学的关系，并通过丰富的个案研究和实例分析，令人信服地说明了翻译可作为分析手段作为比较文学的教学与研究，以及通过揭示文学作品的内涵使得文学意义不至于损失反而有所获得的结论。...
陈东升编著2002 年出版474 页ISBN：7801476549
本书分为激励功略总论，个人激励篇，团队激励篇和组织激励篇四部分，从尊重、关爱、赞美、批评等12个角度入手，全面系统地展示了激励理论与实践的内涵。...
志朝著2015 年出版306 页ISBN：9787510838453
本书针对企业管理的具体问题，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”，极具实用性和操作性。本书案例经典，逻辑严谨，说理透彻，论述的同时抛开了晦涩的经济理论，用故事或案例深......
吴广源编著2014 年出版306 页ISBN：9787802327481
本书讲述了识人用人管人之道，精心挑选出对于管理最具参考价值的案例与方法。本书以事例为主，理论为辅，极大地提高了本书的实用性和可操作性。如果管理者能够在管理实践中，将识人、用人、管人的艺术紧密结合，配合...
董晓刚编著2010 年出版302 页ISBN：9787510702662
在企业中，领导者需要通过制度外管人获得下属的忠心和敬业。本书作为一本领导者使用手册，旨在为大家提供有效的300招管人经验，在日常工作中一旦遇到管理问题，你就能从中找到答案、得到启发。...
李伟业编著2013 年出版419 页ISBN：9787563458004
管理者只有坚持以人为本，激发员工的工作热情，企业才能得以生存、发展并壮大起来。本书从管理者自身的能力和素质、沟通技巧、团队管理、薪酬、有效防止员工跳槽、有效授权和管理制度等方面分别做了详尽的论述...
张洪亮著2013 年出版239 页ISBN：9787550706859
本书围绕着李彦宏的人才理念，对百度的人力资源机制进行了详细的剖析，包括百度的人才观、用人、留人、人才培养、高管团队、文化应用等方面都作了非常详尽的阐述。...
陈浩编著2012 年出版374 页ISBN：9787514123739
本书对企业员工管理的各个方面，列举了相关的表格，包括岗位职能描述、员工招聘、培训管理、绩效考核等方面，以利于企业管理者和企业人力资源管理部门有效地进行员工管理，推动企业进步和发展。...
刘硕编著2000 年出版398 页ISBN：7806076115
《领导高手》是近年来第一本专为领导干部而撰写的工具书，它是当官的兵法，它是领导的策略，它是求官的钥匙，又是保官的指南，它既有古往今来做官者的亲身体会，又有过来者的宝贵经验，它既集中了从政者的领导智慧，......
